安全是煤企職工實現(xiàn)“體面勞動”的重要標志-資料下載頁
2025-09-12 18:12本頁面
【正文】 上講臺、能工巧匠話創(chuàng)新、手指口述安全確認、全員安全技術(shù)創(chuàng)新、安全操作現(xiàn)場觀摩會 ” 等活動，營造了 “ 賽技術(shù)、亮絕招、當楷模 ” 的氛圍。 安全獎懲機制是實現(xiàn)職工 “ 體面勞動 ” 的制度保證。實踐證明，能否將安全獎懲機制打造成 “ 長期堅持、職工認可、影響廣 第 4 頁 共 4 頁 泛 ” 的安全文化品牌，離不開先進典型的引領(lǐng)示范作用。要積極挖掘安全生產(chǎn)中的先進單位和典范員工，大張旗鼓地宣傳，讓他們電視上有影 、網(wǎng)絡(luò)上有像、報紙上留名，竭力營造尊重安全、崇尚先進的整體優(yōu)勢和強大合力。與此同時，要強化安全責任追究，著重追究違章指揮、違章作業(yè)、監(jiān)管不力、隱患排查處理不力等。 總之， “ 體面勞動 ” 雖然不是一個新問題，但從概念的出現(xiàn)到理念的提倡，還是新近的事情。對煤礦而言，安全永遠是職工“ 體面勞動 ” 的重要標志。只有把握了 “ 體面勞動 ” 的這一屬性，對此深入的探索和研究，才能全面地、更好地助推企業(yè)安全發(fā)展。
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