【正文】 職工的安全帳戶必須與安全結(jié)果掛鉤考核，按規(guī)定兌現(xiàn)。因我礦煤層賦存較深，透氣性差，瓦斯管理難度較大，因此，瓦斯問題必然是嚴重影響我礦安全建設(shè)的突出問題，瓦斯治理也必然成為制約工程進度的瓶頸。我們要把瓦斯管理工作作為安全工作的重中之重來抓，進一步落實“以風定產(chǎn)，監(jiān)測監(jiān)控，先抽后采”的瓦斯治理十二字方針，嚴格按照高瓦斯礦井的各項標準管理。健全以總工程師負總責，通風科長兼礦長助理負業(yè)務(wù)管理職責的“一通三防”管理制度，構(gòu)建“通風可靠、監(jiān)控有效、管理到位、抽放達標”的瓦斯治理體系。每周組織召開瓦斯治理專題會議，研究解決瓦斯超限、瓦斯抽放等方面的問題，進一步加強瓦斯監(jiān)測監(jiān)控，嚴格落實瓦斯治理各項措施。繼續(xù)加強礦井通風，時刻保持井下各作業(yè)地點有足夠、穩(wěn)定的風量，堅決杜絕無風、微風、循環(huán)風、不合理的串聯(lián)通風和瓦斯超限作業(yè)。同時積極組織開展瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯抽放系統(tǒng)檢查，嚴格執(zhí)行“排放瓦斯管理制”等制度，堅持“瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)24小時監(jiān)測”、“便攜式瓦檢儀檢測”和“瓦斯員人工檢測”相結(jié)合的瓦斯“三檢測”制度。在此基礎(chǔ)上，進一步完善礦井防塵系統(tǒng),認真落實綜合防塵制度和措施,消除煤塵堆積和飛揚,改善井下作業(yè)環(huán)境,防止煤塵事故發(fā)生。安全質(zhì)量標準化建設(shè)是保證煤礦工程質(zhì)量的依據(jù)和規(guī)范，是煤礦安全生產(chǎn)的保障線，是礦工生命的守護神。因此，必須確立煤礦安全質(zhì)量標準化在安全生產(chǎn)中的核心地位,強化達標意識,通過制定達標規(guī)定,建立考核機制,落實達標措施,真正實現(xiàn)由“點線面到全礦井、由表態(tài)到動態(tài)、由環(huán)境到行為”的達標。要嚴格按照國家煤礦安全監(jiān)察局制定的《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》及《施工作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)要求作業(yè)。其次，工作面配備專職質(zhì)檢員，班班進行質(zhì)量驗收，生產(chǎn)地測科要全過程監(jiān)督施工質(zhì)量，不合格工程必須立即返工，并對責任人進行追究。各級管理人員也要樹立質(zhì)量為本的意識，堅持質(zhì)量標準化，營造良好的施工環(huán)境，實現(xiàn)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)新局面，逐步向本質(zhì)安全型礦井的目標邁進。隱患不除，事故不停，要牢固樹立“隱患就是事故”的憂患意識。應采取以下措施，切實做好隱患排查治理工作。一是隱患排查治理實行層層負責，層層把關(guān)的制度，從普通員工到特殊工種，到瓦檢工、安檢工、班組長、帶班領(lǐng)導、值班領(lǐng)導等根據(jù)自己的職責范圍對當班的隱患排查治理各負其責。凡本人對本區(qū)域內(nèi)隱患未及時發(fā)現(xiàn)排查，被上一級管理人員查出或形成事故的，要追究相關(guān)人員責任。二是堅持礦領(lǐng)導帶班、值班制度，要求帶班領(lǐng)導必須在作業(yè)現(xiàn)場手拉手、口對口交接班。三是每班各級安全管理人員要及時掌握上一班安全生產(chǎn)情況和隱患排查治理情況，并對上一班發(fā)現(xiàn)的各類隱患進行回查，對于尚未整改的問題要現(xiàn)場督促完成。四是認真做好每周安全隱患排查工作，及時將各級檢查卡片落實處理，登記造冊，并按月分類整理、分析，建立檔案；五是堅持做好重大隱患排查、治理、上報工作，按時召開安全辦公會議，對查出的重大隱患及時進行公示，并按“五定”原則限期整改，驗收合格后進行銷號；六是規(guī)范事故調(diào)查處理工作流程，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成事故的責任人要嚴肅處理。隨著我礦工程建設(shè)的不斷加快，員工人數(shù)急據(jù)增加，員工的教育培訓工作顯得尤為重要。我礦將全面貫徹落實“管理、裝備、培訓”的三并重原則，積極采取措施切實加大安全教育培訓力度。一是安全教育培訓中心要根據(jù)我礦實際情況制定出切實可行的全年安全技術(shù)培訓計劃，并有效實施。二是要做好特殊工種培訓、復訓、換證工作，加大新工人崗前培訓力度。三是要針對不同階段的安全生產(chǎn)建設(shè)特點以及不同層次人員的特點，因地制宜，因人而異，有的放矢地開展短期培訓班。四是安全教育培訓中心要豐富教學內(nèi)容，采取多樣化教學方式，以應知應會為內(nèi)容、以生產(chǎn)現(xiàn)場為依托、以關(guān)鍵崗位為重點、以井下職工為主體，開展全員多層次安全技能和業(yè)務(wù)培訓。五是規(guī)范培訓考核工作，安全教育培訓中心要針對全礦各級人員及不同崗位建立電腦考試題庫，進一步規(guī)范培訓考核工作。六是要加強對員工的實操培訓，加強實際鍛煉，切實提高員工的業(yè)務(wù)技能，形成“我要學習”的良好氛圍。七是要積極組織開展“安全生產(chǎn)月活動”、安全知識競賽、安全征文等大型宣傳活動，充分利用公司網(wǎng)站，雜志大力宣傳安全知識、安全文化，使每個員工都能夠樹立“我要安全、我會安全、我能安全”的理念，營造良好的安全氛圍。工作態(tài)度是決定工作質(zhì)量的基本條件，為充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，我礦要進一步完善安全獎懲制度，做到獎罰分明。一是在狠反“三違”的同時對工作中表現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工要予以獎勵；二是對職工舉報“三違”和重大隱患屬實的要予以獎勵；三是對提出有利于安全生產(chǎn)合理化建議并被采納的職工要予以獎勵；五是要評選隱患排查治理先進個人，對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出予以獎勵。安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題，安全是員工的最大利益。第五篇：安全是幸福之源安全是幸福之源尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的朋友們：大家好，今天，我演講的題目是“安全是幸福之源”。在當今社會，每個人的價值觀與人生觀都有所不同，所以每個人的需求也都不盡相同，有人追求金錢，有人迷戀權(quán)力，有人渴望香車寶馬、豪華別墅。但是，作為石油工人的我們來，我覺得最需要的是——安全。因為安全是生產(chǎn)的前提、是發(fā)展的根基、是效益的保障；安全是生命的基石，是歡樂的階梯、是幸福的源泉。安全就如一根七彩的絲線把我們一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、和諧、五彩繽紛的美好世界，是我們的幸福之源。如果失去了安全，我們的美滿生活就會缺少陽光；失去了安全，我們的生命之花就會調(diào)謝；失去了安全，就會讓我們付出血的代價?！啊?、“”、“”、“” ……，這一連串的數(shù)字，我們并不陌生，這些血淋淋的事故都是因為安全措施不到位、安全責任不落實、安全制度不執(zhí)行，才釀成了一幕幕人間悲劇。多少個幸福美滿的家庭失去了歡笑、支離破碎；多少個年邁的母親白發(fā)人送黑發(fā)人、肝腸寸斷；多少個賢慧的妻子失去了丈夫、悲痛欲絕；多少個可愛的孩子變成了孤兒、苦不堪言。一次傷害，一片血淚，那一雙雙慘淡絕望的眼神，那一聲聲撕心裂肺的痛哭，怎不讓人痛心疾首，心如刀絞呢？回首往昔，刻骨銘心，去年2月8日16點22分，再過4天就是除夕之夜了，在這個全國人民都在翹首期盼佳節(jié)來臨的時刻，川中氣礦磨208井卻發(fā)生了承包商亡人事故，3個永遠消失的年青生命，為我們本來應該喜氣洋洋的節(jié)日，蒙上了厚厚的一層陰影，讓我們每一個人的心情感到無比沉重，無比痛心。全公司員工上下掀起了磨208事故安全經(jīng)驗分享活動。到底是什么原因造成了這次的慘劇呢？我認為，是現(xiàn)場人員麻痹大意，安全意識淡薄，對工作靠經(jīng)驗、吃老本，什么事情都“想當然”，才是這起慘禍的罪魁禍首?，F(xiàn)場設(shè)置的各項安全設(shè)施，有人認為可有可無；制定的各項操作規(guī)程，有人置若罔聞；安全交底更認為是例行公事。這樣，他們根本沒意識到：所有這些疏忽大意，都給自己的人身安全罩上了一層恐怖的陰影，都給死神鋪設(shè)了一條可乘之路，隨時隨地，都是用生命做賭注，與死神開著毫無意義的可怕的玩笑！流星劃過，是剎那的光華；曇花綻放，也是的瞬間的漂亮；對它們的一現(xiàn)而逝，人們心里更多的是惋惜和傷感。人的生命是寶貴的，有誰愿意讓自己的生命如流星和曇花般來去匆匆，帶著無限的眷戀和遺憾，離開盛世繁華的社會，幸福溫暖的家庭和真情相系的親友？沒有人愿意這樣的。血，已淌盡！淚，已流干！親愛的朋友們，快從這些悲劇中猛醒吧！痛定思痛、認真思考，切實從自身做起，不要傷害自己，不要傷害他人，不要被他人傷害的，牢牢記住“珍惜生命、安全為天”。那么我們怎樣才能著實強化安全意識、提高防范能力，真正實現(xiàn)“避危于無形”呢？很簡單，12個字——“轉(zhuǎn)變觀念、養(yǎng)成習慣、提高能力”，這短短的12個字，是我們深入推進HSE管理體系，大力強化安全生產(chǎn)的最終目的，也是我們每一位員工，保障自身安全，保障他人安全、保障企業(yè)安全的“護身符”。要得到這張“護身符”，HSE管理體系推進同樣為我們指明了方向：大力推行作業(yè)許可，做到“責任清晰，制度完善”，才能確保作業(yè)過程完全受控；積極落實“屬地管理”，做到“事事有人管，人人有事做”，才能確保安全管理全員參與；深入開展工作前分析，做到“思路清晰，了然于胸”，才能確保工作過程沒有紕漏；不斷強化“目視化”管理，做到“標識明確，一目了然”才能確保操作過程風險最低；建立完善培訓需求矩陣，做到“培訓到位，內(nèi)容具體”，才能確保人員素質(zhì)有效提升。這一切的一切，都需要我們常抓不懈，切實把安全理念融進所有員工的血液中，養(yǎng)成良好的安全習慣，提高我們的安全意識，提高我們對危害的識別能力，最終實現(xiàn)把一切事故都扼殺在萌芽狀態(tài)。安全，不需闡述過多的過深的道理；安全，是對每一個生命的尊重；安全，是我們的義務(wù)和責任；安全，也是維系每個人生命與健康，每個家庭美滿與幸福的源泉。千叮嚀萬囑咐：為了社會的和諧與穩(wěn)定，請您注重安全！為了企業(yè)的生存與發(fā)展，請您重視安全！為了家人的幸福與安康，請您務(wù)必確保安全！違章蠻干會鑄成終身遺憾，遵章守紀才能保你一生平安。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！