對健全和完善基層紀(jì)檢組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的思考-資料下載頁
2025-09-12 18:11本頁面
【正文】 、開展紀(jì)檢工作過程中碰到的新情況、新問題，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭的意見和建議。 紀(jì)檢負(fù)責(zé)人報告的內(nèi)容： 紀(jì)檢負(fù)責(zé)人就履行崗位職責(zé)和廉潔從政情況向上級紀(jì)委常委會述職。 （三）、基層紀(jì)檢組織和負(fù)責(zé)人向上級紀(jì)委常委會報告工作制度的方式。 報告方式分三種： 綜合報告。紀(jì)檢組織向上級紀(jì)委常委會報告工作開展情況。一年二次，采取書面形式，于每年 6 月底、 12 月底。 專項報告。重要情況、突發(fā)事件報告要隨時報告；上級紀(jì)委授權(quán)和交辦的有關(guān)工作情況在規(guī)定的時間內(nèi)報告；其它報告可視情況向上級紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志或分管負(fù)責(zé)同志報告，報告可視情況采取書面或口頭形式。 述 職報告?；鶎蛹o(jì)檢負(fù)責(zé)人向上級紀(jì)委常委會作述職報告，原則上一年一次，在年末或年初進行。 第 5 頁 共 5 頁 （四）、結(jié)果運用 通過工作報告制度，對基層紀(jì)檢組織和負(fù)責(zé)人的年度工作進行評價，其結(jié)果作為評選表彰、個人晉級晉升的重要依據(jù)。
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