非公有制企業(yè)黨建工作領導體制和工作機制調研報告-資料下載頁
2024-10-01 05:09本頁面
【正文】 規(guī)劃，嚴格發(fā)展黨員工作程序，保證發(fā)展黨員質量，注重在生產一線職工、優(yōu)秀職工和優(yōu)秀管理人員中發(fā)展黨員。加強黨員和人才的雙向培養(yǎng)，把企業(yè)優(yōu)秀管理者和專業(yè)技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干。同時，加強黨員教育管理，組織黨員深入學習理論和業(yè)務知識，提高黨員隊伍整體素質，使其成為業(yè)務的骨干、員工的模范。 強機制，提高基層組織工作能力。根據(jù)非公有制企業(yè)的實際，堅持因地制宜、因企制宜的指導非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)新工作內容，改進活動方式，增強工作實效，認真履行職責，充分發(fā)揮基層黨組織，推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用。倡導非公有制企業(yè)黨支部開展爭創(chuàng)“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)務好、群眾反映好”的五個好支部活動，通過機制帶動，保證工作有效運轉。一是要圍繞企業(yè)生產經營開展黨的活動，增強黨建工作服務生產經營的效果。廣泛開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，促進建立和諧勞動關系，維護各方特別是職工群眾的合法權益。開展形式多樣的活動，幫助企業(yè)解決影響發(fā)展的突出問題，推動和諧***建設；二是以設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，廣泛搭建黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的平臺，讓黨員在本職崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用， 7促使黨員的工作業(yè)績優(yōu)于群眾、創(chuàng)新成果好于群眾；三是要加強與企業(yè)所有者、經營者的溝通交流，定期與他們座談討論，引導他們理解、支持黨的工作。 抓管理，強化對企業(yè)黨組織的領導和指導。一是深入做好非公有制企業(yè)主的思想政治工作。采取多種途徑和深入細致的思想工作對企業(yè)主進行宣傳和引導，努力爭取他們的理解和支持，為非公有制企業(yè)黨組織開展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；二是抓好企業(yè)黨組織負責人的業(yè)務培訓。通過舉辦培訓班和研討交流、典型引路、外出學習考察等形式，認真做好非公有制企業(yè)黨務工作者的崗位輪訓工作，不斷提高非公有制企業(yè)黨組織干部業(yè)務素質和工作能力。具備條件的黨組織應配備專職黨務干部，建立非公有制企業(yè)黨建工作責任制。三是深入學習宣傳貫徹《中華人民共和國公司法》、《非公有制企業(yè)黨組織日常工作匯編》等法律法規(guī)，加強對《非公有制企業(yè)黨建考評工作機制》、《發(fā)展黨員工作流程》等指導性材料的研究和使用，使非公有制企業(yè)黨組織工作有章可循，不斷增強非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設；四是加強非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設。進一步加強非公企業(yè)黨組織標識、場所、活動、檔案資料、工作經費等五方面規(guī)范化建設，通過從企業(yè)管理費中劃撥、黨費返還、上級黨費資助等途徑，切實解決無錢辦事的問題。 第10頁 共10頁
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