非公有制企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-22 05:10本頁面
【正文】 生活困難的黨員，要把各項扶持救助政策落到實處，從而提高黨組織的凝聚力和企業(yè)黨員的向心力。另外，要對下崗再就業(yè)黨員組織關(guān)系及時接轉(zhuǎn)，通過辦理《下崗黨員證》、《流動黨員證》、出具黨員異地參加活動介紹信等方式加強下崗?fù)獬鳇h員管理，維護好企業(yè)黨員的各項合法權(quán)益。 （三）理清思路，標本兼治，加強企業(yè)黨建和黨員隊伍教育管理。在解決突出問題的同時，要通過教育引導、提供服務(wù)、建章立制等多種途徑建立起適應(yīng)形勢發(fā)展要求的企業(yè)黨建運行體制。一是通過調(diào)整、教育等方法，進一步提高企業(yè)黨組織成員尤其是黨組織書記的思想政治素質(zhì)，增強他們搞好企業(yè)黨建工作的責任感和使命感，為企業(yè)黨建工作提供基層組織保證。二是對企業(yè)黨員開展經(jīng)常性的教育活動。企業(yè)黨組織可以結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，在黨員中開展一些類似“黨員先鋒崗”爭創(chuàng)、“做先鋒、比奉獻”主題演講等活動。把對黨員的教育寓于生產(chǎn)經(jīng)營活動開展之中。三是企業(yè)黨組織和主管部門要重視基層黨員的成長和進步，通過開展再就業(yè)技能培訓、“崗位競賽”等活動，不斷提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用和自身聰明才智提供良好的環(huán)境和平臺。 （四）黨企聯(lián)動，激發(fā)非公企業(yè)黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的內(nèi)動力。首先要建立非公企業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動例會制度；要健全“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動激勵評價機制；要加大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度。通過建立健全活動的激勵評價機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”真正成為廣大非公企業(yè)黨組織和黨員的自覺行動。對非公企業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況，應(yīng)適時組織黨員和職工群眾進行評議，并進行考核，在比、趕、超的活動中形成賽、爭、創(chuàng)的機制。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)適時評選表彰一批在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的非公企業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。要注重強化個性化的激勵手段，既要有政治、精神上的鼓勵，也要有適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。 第8頁 共8頁
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