城管局發(fā)展創(chuàng)新實施方案篇-資料下載頁
2025-09-12 18:06本頁面
【正文】 、 “ 城市安全 ” 、 “ 人民安居 ” 為目標，研究和落實和諧執(zhí)法的工作措施，扎實、有效、規(guī)范地開展工作。在當前形勢下，我們一要正確認識城管執(zhí)法與城市發(fā)展的關系，實施科學化、規(guī)范化、人性 第 9 頁 共 10 頁 化的有序管理活動。三要落實網(wǎng)格化管理的新措施。只有解放思想，才能總結(jié)城管執(zhí)法經(jīng)驗，探索城管執(zhí)法長效措 施。目前在城管執(zhí)法中實踐中，推行網(wǎng)格化管理措施就是落實工作責任、強化責任制的一項新措施，要真正做到 “ 定人、定時、定路段、定責任、定獎懲 ” ，形成橫到邊，縱到底的 “ 網(wǎng)格化 ” 管理體系。四要攻克城管執(zhí)法工作的難題。對城市管理過程中的一些熱點難點問題，可以通過市場化運作、行業(yè)集中管理、業(yè)主自律等新的手段和形式進行管理， “ 取他山之石，攻發(fā)展之玉 ” ，通過學習借鑒先進城市的管理經(jīng)驗，少走彎路，加快步伐，努力解決憂民、擾民的城市管理熱點、難點問題。 ，隊伍建設再加強。為政為事在于人。人的因素是根本，離開 人談事就是空話。隊伍建設要在大局下思考，怎樣致力于培養(yǎng)大家對城管執(zhí)法事業(yè)的感情，調(diào)動干事業(yè)的激情，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，去除按部就班、不思進取的觀念，去除安于現(xiàn)狀、自我滿足的思想，去除不求有功、但求無過的心態(tài)，走出繁文縟節(jié)、形式主義的誤區(qū)，堅持與時俱進、永不滿足、實干創(chuàng)優(yōu)、拼搏進取的精神，確保城管執(zhí)法工作能夠不斷適 XX 縣區(qū)發(fā)展要求，不斷創(chuàng)出佳績，是我們隊伍管理職能部門應該深入考慮的課題。根據(jù)當前我市城管執(zhí)法隊伍現(xiàn)狀，我們應當從業(yè)務知識培訓的實效性上入手，使干部隊員適應崗位；從培養(yǎng)干部上入手，夯實骨干人員的中堅 力量；從考核獎懲、規(guī)范化管理等制度完善 第 10 頁 共 10 頁 上入手，增強隊伍的執(zhí)行力；從扎實紀律作風上入手，樹立隊伍的新形象；在隊伍管理上抓合力，致力于提升城管執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力。同時針對執(zhí)法力量不足的問題，我們要認清現(xiàn)狀，開拓思路，向提高素質(zhì)要人力，向規(guī)范管理要人力，向創(chuàng)新方法要人力，實現(xiàn)人力資源使用效益最大化。 我們要以此次解放思想大討論活動為契機，進一步解放思想、更新觀念，沖破框框、打開枷鎖，總的來說就是要破除 “ 三個觀念 ” ，即：破除消極畏難的思想觀念，確立時不我待，迎難而上的趕超意識；破除因循守舊的思想觀念，確立與 時俱進的創(chuàng)新意識；破除患得患失的思想觀念，確立改革創(chuàng)新的責任意識。強化“ 四種意識 ” ，即：強化大局意識，樹立全局上下一盤棋理念；強化服務意識，樹立服務也是生產(chǎn)力理念；強化法制意識，樹立依法行政理念；強化責任意識，樹立勇于任事理念。從而真正在轉(zhuǎn)變理念上使力，在理清思路上用功，在改進工作上動真，力爭做到 “ 風正、心齊、勁足、破難、求全 ” ，推進城管執(zhí)法工作再上新水平、再步新臺階。
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