創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作機(jī)制的幾點(diǎn)思考-資料下載頁(yè)
2024-09-21 17:45本頁(yè)面
【正文】 青年的需求不僅更加多樣化，而且明顯地實(shí)際化。各級(jí)團(tuán)干部要經(jīng)常地深入青年，了解他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，把握他們的思想動(dòng)態(tài)，掌握他們的實(shí)際需求。在改革政策出臺(tái)前、實(shí)施中，廣泛收集青年的意見(jiàn)，了解青年的愿望，把握青年的需求，及時(shí)通過(guò)各種途徑向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門進(jìn)行反饋，使政策的制訂、實(shí)施 更具合理性、科學(xué)性。其次，要拓展服務(wù)內(nèi)容。青年需求的時(shí)代性、層次性和多樣性，要求團(tuán)組織適應(yīng)青年需求的不斷變化，進(jìn)一步拓展服務(wù)內(nèi)容，為青年的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)、參與、維權(quán)等方面提供切實(shí)的服務(wù)。當(dāng)前，要重點(diǎn)圍繞幫助下崗青工解決再就業(yè)問(wèn)題，積極開展下崗青工創(chuàng)業(yè)行動(dòng)；要圍繞日漸興起的青年參與問(wèn)題，通過(guò)組織青年職工代表、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加職代會(huì)，積極參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督；要圍繞日益突出的青年權(quán)益維護(hù)問(wèn)題，發(fā)揮團(tuán)組織代表維護(hù)青年利益的職能，切實(shí)維護(hù) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 青年的合法權(quán)益。 考評(píng)激勵(lì)一體化。一是把團(tuán)的工作納入企業(yè) 整體考評(píng)之中，做到同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)考評(píng)，對(duì)考核的結(jié)果按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。二是規(guī)范榮譽(yù)評(píng)定。開展榮譽(yù)評(píng)定，進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)，是共青團(tuán)開展青年工作的一個(gè)重要手段，是團(tuán)的一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作。但是，在團(tuán)的榮譽(yù)評(píng)定工作中，存在著輪流做莊、申報(bào)認(rèn)定不嚴(yán)肅等現(xiàn)象，影響了團(tuán)的榮譽(yù)應(yīng)有的激勵(lì)效果。在榮譽(yù)評(píng)定工作中，要堅(jiān)持按照成績(jī)顯著、群眾公認(rèn)、組織確認(rèn)的原則，科學(xué)制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)組織嚴(yán)格把關(guān)，減少人情因素、照顧因素、領(lǐng)導(dǎo)因素對(duì)榮譽(yù)評(píng)定工作的干擾和影響，規(guī)范團(tuán)的榮譽(yù)評(píng)定工作，充分發(fā)揮榮譽(yù)評(píng)定這一基本工作杠桿的作用。三是提升激 勵(lì)效應(yīng)。要進(jìn)一步提升團(tuán)的激勵(lì)效應(yīng)，改變?cè)u(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)只重視精神激勵(lì)的局面，綜合運(yùn)用政治的、組織的和經(jīng)濟(jì)的手段，把對(duì)團(tuán)的工作的考評(píng)結(jié)果與團(tuán)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)掛鉤，與向黨政組織推薦任職掛鉤，與經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)懲掛鉤；把對(duì)團(tuán)員青年個(gè)人工作的肯定作為其提干、晉級(jí)、深造、就業(yè)等的重要因素，充分發(fā)揮考評(píng)的激勵(lì)作用。
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