對共青團(tuán)工作發(fā)展的分析思考-資料下載頁
2024-09-23 02:18本頁面
【正文】 而解決一些團(tuán)組織工作思路不穩(wěn)定，基礎(chǔ)成果不能積累的問題。 共青團(tuán)的組織文化有著豐富的內(nèi)涵。毫無疑問，共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年發(fā)揮開風(fēng)氣之先的作用，推動社會進(jìn)步和發(fā)展是青年工作的應(yīng)有之意。因此，共青團(tuán)的文化的主色調(diào)是創(chuàng)新。但是不容忽視的是，目前有一些團(tuán)的干部比較保守、還不敢創(chuàng)新，使團(tuán)組 第 4 頁 共 4 頁 織變得 “ 官僚化 ” ， 遠(yuǎn)離青年，遠(yuǎn)離生動的生活現(xiàn)實(shí)。這種現(xiàn)象導(dǎo)致了一些共青團(tuán)組織建設(shè)的許多問題，如團(tuán)建在某些方面還沒有跟上黨建的步伐，與黨內(nèi)民主建設(shè)的情況相比，團(tuán)的民主建設(shè)還很不夠。共青團(tuán)工作應(yīng)該 “ 熱氣騰騰 ” 、 “ 生動活潑 ” ，而不應(yīng)是 “ 因循守舊 ” 、 “ 亦步亦趨 ” ，在共青團(tuán)的文化中，創(chuàng)新這個詞應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn) “ 大于 ” 循規(guī)蹈矩。如何建設(shè)創(chuàng)新型組織和把握創(chuàng)新的方法是我們應(yīng)該重點(diǎn)解決的問題。
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