創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作機(jī)制的幾點(diǎn)思考-全文預(yù)覽
【正文】 團(tuán)組織必須轉(zhuǎn)變活動的方 第 5 頁 共 7 頁 式方法，減少突擊型、集中型、轟動型的 “ 大 ” 活動，樹立效益觀念，注重活動內(nèi)涵，重視投入產(chǎn)出，面向基層，立足崗位，使團(tuán)的實(shí)踐建功活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。處在社會變革時期的青年的思想觀念、價值取向、行為方式等都在發(fā)生著深刻的變化。要充分發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組、業(yè)余團(tuán)校的作用，廣泛采用報告會、演講、知識競賽、集中培訓(xùn)、讀書等多種形式，開展經(jīng)常性的思想教育活動。二是堅(jiān)持搞好經(jīng)常性的思想教育，做到內(nèi)容與形式的統(tǒng)一。企業(yè)團(tuán)組織在開展思想教育工作時，必須充分考慮青年的一般特點(diǎn)和企業(yè)的現(xiàn) 實(shí)需要，使團(tuán)的思想教育工作更好地適應(yīng)企業(yè)對青年思想教育工作的多方面需求。其三，精干管理層。其一，建設(shè)緊密層。改革是充分調(diào)動人的積極性，發(fā)展生產(chǎn)力，富國富民的事情。勞動用工制度的改革，使基層團(tuán)組織的團(tuán)青人數(shù)處在一種動態(tài)狀況，青工上崗、下崗、待崗等情況的變化，給團(tuán)支部的人員管理和設(shè)置帶來困難，合同工、臨時工、 第 2 頁 共 7 頁 季節(jié)工等的使用，都給團(tuán)組織建設(shè)提出新課題。一是實(shí)行項(xiàng)目法施工后，我公司工點(diǎn)分散，點(diǎn)多線長，開展活動集中人員困難；二是單位實(shí)施資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制，自主性增強(qiáng)，基層團(tuán)組織開展活動經(jīng)費(fèi)籌集難；三是分配實(shí)行工效掛鉤，青工利益將因參加活動而受影響。 第 1 頁 共 7 頁 創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作機(jī)制的幾點(diǎn)思考 在國有企業(yè)深化產(chǎn)權(quán)制度改革，逐步建立并完善現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，企業(yè)共青團(tuán)工作遇到了前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了許多新情況、新問題。同時也將給共青團(tuán)工作帶來不少新情況、新問題，主要有以下五個方面： １、團(tuán)組織開展活動面臨困難。 ３、團(tuán)組織設(shè)置不適應(yīng)。 ５、代表與維護(hù)青年利益任務(wù)更加艱巨。要改變共青團(tuán)工作人力資源不足的現(xiàn)狀，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)工作的影響力，就必須改變現(xiàn)行的青年工作的單一組織形式，根據(jù)生產(chǎn)
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