公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作科學(xué)化規(guī)范化制度化研究-資料下載頁
2025-09-12 17:33本頁面
【正文】 中遇到的困難。進一步強化其政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識，按照提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)能力要求，不斷提 高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅決維護檔案的真實性，認真履行職責。 第 5 頁 共 5 頁 加大干部檔案工作信息化建設(shè)的力度。利用現(xiàn)代化技術(shù)，管理方式，切實提高干部檔案工作質(zhì)量和效率。探索 檔案數(shù)字化、電子化管理，對干部檔案的日常工作進行計算機管理，建好用好干部檔案管理系統(tǒng)和干部信息管理系統(tǒng)，加快建設(shè)電子檔案，利用光盤介質(zhì)對電子檔案材料進行存儲；實現(xiàn)自動生成干部任免審批表、干部花名冊，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行年齡、文化程度等多角度分析；實現(xiàn)干部檔案自動編號、自動查找和表格套打等。 創(chuàng)新思想觀念，加強調(diào)查研究，積 極探索解決干部檔案工作面臨的新問題。從信息資源的角度看待干部檔案，用信息管理的理念創(chuàng)新干部檔案工作，加強對檔案信息的綜合分析研究和深度開發(fā)利用，實現(xiàn)干部檔案工作從簡單管理型服務(wù)向研究開發(fā)型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，把干部檔案管理部門建設(shè)成為干部工作、人才工作的信息庫和參謀部。積極征詢檔案教學(xué)科研單位和專家學(xué)者的意見，組織業(yè)務(wù)能手開展專題討論，在實踐中認真總結(jié)經(jīng)驗，探索解決問題的新途徑、新方法。
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