黨建情況調(diào)查思考-資料下載頁
2025-09-12 17:12本頁面
【正文】 要帶頭合法經(jīng)營(yíng)，熱心公益事業(yè)，處理好勞資關(guān)系，而且要嚴(yán)格遵守《黨章》，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺遵守黨的紀(jì)律和接受黨組織的教育管理和監(jiān)督；對(duì)于管理層黨員，要求他們加強(qiáng)同業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映民意，并注意在保證監(jiān)督方面發(fā)揮作用；對(duì)于一般員工黨員，則教育他們通過做好本職 第 12 頁 共 14 頁 工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工為搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)；對(duì)企 業(yè)中 “ 隱性 ” 黨員的教育管理，要加強(qiáng)黨的宗旨、理想信念、黨員標(biāo)準(zhǔn)教育，加強(qiáng) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想教育，克服個(gè)人主義思想，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念與全局意識(shí)，對(duì)那些不在村里擔(dān)任主要職務(wù)而在企業(yè)連續(xù)工作六個(gè)月以上無正當(dāng)理由不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加組織生活，不完成組織交辦任務(wù)的同志，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)。 ５、建帶并抓，互為推動(dòng)，形成整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。非公有制企業(yè)既是黨建工作新領(lǐng)域，又是工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)的新領(lǐng)域?！?黨強(qiáng)群團(tuán)活，黨帶群團(tuán)動(dòng)。 ” 黨建帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)，根本在建，關(guān)鍵在帶，我們?cè)谂c工會(huì)、共青團(tuán)抓好群團(tuán)建設(shè)的同時(shí) ，還要注重做好 “ 帶 ” 的工作。一在思想上帶。非公有制企業(yè)黨組織在組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)時(shí)，一般要吸收工會(huì)、共青團(tuán)干部和優(yōu)秀工人、先進(jìn)青年參加；同時(shí)要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極幫助指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)開展豐富多彩的活動(dòng)。二在工作上帶。要進(jìn)一步明確非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作措施。要把非公有制企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)作為黨建工作的有機(jī)組成部分，擺上議事日程，做到制定目標(biāo)、部署工作、檢查考核 “ 三同步 ” 。三在組織上帶。要積極把是黨員、符合條件的工會(huì)主席或團(tuán)組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)為黨組織負(fù)責(zé)人或黨 第 13 頁 共 14 頁 組織班 子成員；要把不是黨員的工會(huì)主席和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，對(duì)具備條件的及時(shí)予以發(fā)展。對(duì)暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建好工會(huì)、共青團(tuán)組織，通過工會(huì)、共青團(tuán)組織的工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。 ６、大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極探索發(fā)揮作用的途徑和方法?！?創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)和活力的源泉。 ” 要針對(duì)非公有制企業(yè)點(diǎn)多面廣，在經(jīng)營(yíng)模式、組織形式、行為方式等方面的分散性、變動(dòng)性、復(fù)雜性，因企制宜開展黨建工作，要按照 “ 幫助、促進(jìn)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督 ” 的要求，明確職責(zé)， 擺正位置，本著 “ 企業(yè)需要、員工歡迎、業(yè)主理解支持 ” 和 “ 業(yè)余、小型、分散 ” 的原則，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，做到原則性和靈活性相統(tǒng)一，參與而不干預(yù)，配合而不遷就，引導(dǎo)而不強(qiáng)制。圍繞 “ 領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好 ” 的要求，切實(shí)保證當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我縣非公有制企業(yè)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)的順利實(shí)施。我們要繼續(xù)總結(jié)推廣 “ 企務(wù)懇談會(huì) ” 、黨員 “ 設(shè)崗定責(zé) ” 、 “ 廠務(wù)公開 ” 的經(jīng)驗(yàn)和做法，積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。各企業(yè)黨組織要通過對(duì)黨員的教育管理，引導(dǎo)黨員在不同崗位上發(fā) 揮先鋒模范作用，開展技術(shù)攻關(guān)、提合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)任務(wù)的完成；要通過加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)， 第 14 頁 共 14 頁 增強(qiáng)黨組織在維護(hù)職工合法權(quán)益，開展企業(yè)精神文明建設(shè)等方面的作用；要在解決勞資矛盾上搞好協(xié)調(diào)，既維護(hù)職工的合法權(quán)益，又維護(hù)私營(yíng)企業(yè)主合法權(quán)益和正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，做好私營(yíng)企業(yè)主與員工的溝通、勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行；要通過黨員管理人員直接參與企業(yè)管理的合法地位，對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督，體現(xiàn)黨組織的意圖，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用；要通過對(duì)企業(yè)職工 群眾的思想政治工作提高職工群眾的工人階級(jí)覺悟和為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的意識(shí)；要通過加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)外群眾的聯(lián)系等方式，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。
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