5社區(qū)黨建工作的調查思考-資料下載頁
2025-09-03 00:53本頁面
【正文】 社區(qū)群眾捐一點、有償服務賺一點的辦法，加快社區(qū)服務設施建設。加強同駐社區(qū)單位黨組織的聯(lián)系和溝通，積極配合駐社區(qū)單位的各項工作，協(xié)助解決駐區(qū)單位的實際困難。如幫助駐社區(qū)單位黨組織監(jiān)督在職黨員八小時之外的情況，維護駐社區(qū)單位的安全和周邊環(huán)境，及時接轉改制企業(yè)下崗、分流職工黨員組織關系，為駐區(qū)企業(yè)聯(lián)系招工，為駐區(qū)單位職工解決照顧老人和子女入學等方面存在的困難，想方設法爭取駐社區(qū)單位在人力、物力、財力上的大力支持，合力共建 社區(qū)基礎服務設施。積極協(xié)調組織社區(qū)內企事業(yè)單位向居民開放學習、休閑、娛樂等硬件設公務員之家版權所有施，充分發(fā)揮這些單位在就業(yè)、政策宣傳、醫(yī)療和教育的優(yōu)勢，主動與駐區(qū)單位聯(lián)辦服務實體，共同開展精神文明創(chuàng)建活動等，積極為駐區(qū)單位的發(fā)展和主觀利益的提高創(chuàng)造條件，實現(xiàn)社區(qū)資源的優(yōu)勢互補。 加強社區(qū)干部隊伍建設，構建社區(qū)干部隊伍 “ 三高一優(yōu) ”新格局。一是突破身份、行業(yè)、地域界限，采取公開招錄、選聘的方式，通過提高政治、經濟待遇，廣攬人才，從社會吸引更多 第 8 頁 共 8 頁 的熱愛社區(qū)工作、有一定政策素質和工作能力的人員加入到社 區(qū)工作者隊伍中來；二是推行社區(qū)黨（總）支部和社區(qū)居委員會干部 “ 雙向進入、交叉任職 ” ，在條件成熟的社區(qū)推行支部書記和社區(qū)主任 “ 一肩挑 ” ，逐步實現(xiàn)社區(qū)干部專職化；三是加大在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關 XX 縣區(qū)直部門富余人員中選調社區(qū)工作者的力度，逐步提高社區(qū)工作者的素質；四是積極探索建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和駐區(qū)單位中選派年輕干部到社區(qū)鍛煉機制，幫助社區(qū)干部開展工作；五是認真組織社區(qū)干部通過參觀學習、業(yè)務培訓、研討交流等形式，提高社區(qū)干部隊伍的素質，努力建設一支政治、文化、業(yè)務素質高，工作作風優(yōu)的社區(qū)干部隊伍，不斷增強街道社區(qū)黨組織的凝 聚力和戰(zhàn)斗力。 總之，面對新形勢、新任務，社區(qū)黨建工作必須樹立新觀念，運用新思維，積極落實工作責任制，完善工作網絡，探索工作載體，轉變工作方法，豐富工作內容，走出一條社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新之路。由于我縣城鎮(zhèn)規(guī)模較小，城市化進程相對較慢，受客觀條件限制，我們對有些問題的研究和認識還比較膚淺，還存在很多局限性。今后，我們將進一步加大研究探索力度，努力把我縣社區(qū)黨建工作提高到一個新水平。
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