5企業(yè)黨建工作調查思考-資料下載頁
2024-09-06 21:28本頁面
【正文】 主對黨組織作用的認識。要充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，深入宣 傳非公有制企業(yè)黨建工作的目的和意義，有意識地向非公有制企業(yè)主宣傳、灌輸黨建思想，讓企業(yè)主認識到各級黨委對企業(yè)黨建工作的重視，是一種無形的高層次信息資源，是對企業(yè)的一種無聲的支持。要注意發(fā)現(xiàn)、培植、樹立、表彰非公有制企業(yè) “ 抓黨建，促發(fā)展 ” 的典型，織關系該轉移而無正當理由拒不轉移的，要通報所屬黨組織，按有關規(guī)定和管理權限，給予相應的處理。 不斷開拓黨組織發(fā)揮作用的途徑。一要圍繞企業(yè)的生產經營管理來開展。圍繞企業(yè)的生產經營管理發(fā)揮黨組織的作用，這是黨組織在非公有制企業(yè)立足，為企業(yè)主所理解和接受的一個關鍵。企業(yè)主投資興辦企業(yè)的根本目的是希望獲得利潤，而獲得利潤的前提是企業(yè)能夠順利發(fā)展。集中力量進行經濟建設是黨現(xiàn)階段的中心任務。我們在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，也是為了促進企業(yè)健康發(fā)展，從而推動我國的經濟全面發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎。因此，非公有制企業(yè)黨建工作，無論是從內容上還是從方法上，都必須自覺地圍繞促進企業(yè)發(fā)展這一主題，使黨的組織活動與企業(yè)的經營活動統(tǒng)一起來。在企業(yè)的生產經營過程中，黨組織要結合企業(yè)實際，積極配合。比如開展 “ 黨員先鋒崗 ” 、 第 13 頁 共 14 頁 “ 黨員責任區(qū) ” 活動；圍繞企業(yè)生產開展勞動技能競賽，組織義務勞動； 發(fā)動和號召黨員在企業(yè)的重點工程和科技攻關項目中發(fā)揮表率作用；通過黨員班組長和黨員骨干，抓好班組建設，促進生產任務順利完成；通過各種形式和渠道，向員工宣傳企業(yè)的生產經營決策，使職工關注企業(yè)的發(fā)展并為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量等。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員做到 “ 平時工作看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出 ” ，在完成企業(yè)的急、難、險、重的任務中，在克服企業(yè)的技術、管理難點上，起到重要作用。同時，黨組織還應大力宣傳在企業(yè)生產活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員的先進事跡，樹立起共產黨員的良好形象，擴大黨員和黨組織的影響力和號 召力。二要參與企業(yè)決策，為企業(yè)的發(fā)展服務。黨組織要參與企業(yè)的生產經營管理，參與企業(yè)的重大問題決策，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，把促進企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和歸宿點。比如，在企業(yè)進行重大生產經營決策前，黨組織要積極開展調查研究，發(fā)動職工獻計獻策，廣泛聽取黨員和員工的意見，盡可能掌握全方位的信息，并通過企業(yè)管理層、決策層中的黨員，將黨組織的意見滲透進去，使企業(yè)的決策合理化、科學化。三要塑造企業(yè)文化和精神，提高員工素質。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產物。通過企業(yè)文化建設，可以增強企業(yè)內部的凝聚力和外部的競爭力，充分 發(fā)揮精神因素對制度建設和物質生產的反作用，促進企業(yè)的全面發(fā)展。黨組織要通過發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢， 第 14 頁 共 14 頁 尊重人、理解人、關心人，開展豐富多彩的群眾性活動，更好地培育企業(yè)文化和精神，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。要善于把思想政治工作寓于企業(yè)文化建設之中，善于用思想政治工作的基本原則指導企業(yè)文化建設，規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)道德和行為表現(xiàn)，全面提高企業(yè)員工的思想境界和綜合素質，使黨組織的思想政治工作和黨建工作達到企業(yè)主理解、黨員歡迎、職工擁護的境界。四要加強對群團組織的領導，形成工作合力。黨組織要加強對群團組織的領導，指 導他們按各自的章程開展活動，使群團組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在非公有制企業(yè)中，工會、共青團組織有特殊的優(yōu)勢，黨組織必須注意充分利用和發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的優(yōu)勢，加強與職工群眾的聯(lián)系，發(fā)動他們積極、緊密地配合黨組織的工作，把黨組織開展的活動與各種群眾組織開展的活動有機地結合起來，使黨建工作目標和任務得以順利完成。黨組織可通過工會組織代表職工與企業(yè)主簽訂集體合同并監(jiān)督合同的履行，參與勞動合同爭議的調解，以維護職工的合法權益。為了加強黨對工會、共青團組織的領導，在群團組織負責人的配備上，可采用 交叉兼職的方法，企業(yè)黨組織書記原則上兼任工會主席，符合條件的黨員團支部書記可進入黨的支部委員會，以形成合力。
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