【正文】 了嗎。有的人面對誘惑當(dāng)即撲倒在地，而有的人為什么卻能抵檔住各種誘惑呢。如何才能抵御誘惑，加大承誘系數(shù)，也就是承受誘惑的能力呢。一個重要的問題在于加強思想道德修養(yǎng)，節(jié)制欲望。 欲望是推動人前進的重要動力，人沒有欲望就沒有活力，有欲是正常的。但，正常的欲望是有界限的，不能過度，不能超過臨界點。有這樣兩句話： “ 欲不除，如飛蛾撲火 ” 、 “ 無欲則剛 ” 。這兩句話不是說我們不要 “ 欲 ” ，而是不要有惡欲和能力不及的欲，要有健康向上之欲和正常之欲，貪欲是一切禍患之源，欲壑難填呀。大廈千間，夜眠八尺；良 田萬頃，日食三餐。弄那么多錢干啥。有的人有了錢就瘋狂，搞不清自己是誰了，其實你沒想一想：如果你離開了這個位置，脫掉了法官的衣服，沒有了手中的權(quán)力，你究竟還剩下了什么。還能做些什么。請同志們記住一句話，這就是：上帝讓你滅亡，必先讓你猖狂。 如何自律呢。還是那句老話，就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。需求產(chǎn)生動機，動機支配行為。如果我們渴望為人民、為社會、為國家、為民族有所貢獻，我們就會燃起奮發(fā)向上的激情，進而會想盡一切辦法做好我們的本職工作，不斷去求 第 17 頁 共 19 頁 索無限的未知領(lǐng)域。 六、法院領(lǐng)導(dǎo)干 部要切實抓好隊伍建設(shè) 幾年來，我們在隊伍建設(shè)上采取了很多措施，比如層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，但隊伍建設(shè)還是出現(xiàn)問題，隊伍出現(xiàn)問題各級領(lǐng)導(dǎo)都有現(xiàn)任，現(xiàn)在反思就是還沒有盡到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 “ 領(lǐng)導(dǎo) ”二字，我理解就是一個 “ 領(lǐng) ” ，一個 “ 導(dǎo) ” 。每一位領(lǐng)導(dǎo)都要想一想，對有些違法亂紀(jì)的人和事我們是不是見怪不怪了，是不是熟視無睹了，是不是麻木不仁了。如果是，我們是不是在坑害我們的同志。是不是在姑息養(yǎng)奸。是不是在葬送我們的事業(yè)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己，還要認真地對這支隊伍負起責(zé)任來，帶好這支隊伍。 我們每一 位領(lǐng)導(dǎo)要把我們的同志當(dāng)成自己的子女看待，去關(guān)心他，愛護他，幫助他，這個比喻可能不恰當(dāng)，請同志們諒解。想想看，如果你家的孩子有什么不良的傾向你管不管。你忍心讓別人說你家的孩子是壞孩子嗎。你忍心讓你家的孩子坐大牢嗎?？峙抡l都不會吧。那么你該怎么管，我想你一定會嚴(yán)加管教的，如若不然你就會把你的孩子給毀了。同志們，嚴(yán)是愛，寬是害呀。今天的姑息遷就可能就是明天的害呀。怎么才能管好我們的隊伍呢。我想在座的領(lǐng)導(dǎo)同志要從三個方面做好：一是切切實實地把隊伍建設(shè)當(dāng)成頭等大事來抓。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上至中央、最高法院，下至省法 院都有規(guī)定，如果隊伍因疏于管理出了嚴(yán)重 第 18 頁 共 19 頁 的違法違紀(jì)的問題，直接領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定是要負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；二是在隊伍建設(shè)中要從教育、制度和監(jiān)督入手。要以預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，要使我們的法官面對腐敗，而做到不想為、不能為和不敢為；三是要動真格地扎扎實實地在管理上下功夫。官僚主義、形式主義、好人主義最害人，最坑人，要注意研究苗頭性問題，防微杜漸，把問題解決在萌芽之中，要真正負起責(zé)任來。 從歷史和現(xiàn)狀看，這幾年我們法院在隊伍建設(shè)上下了許多功夫，想了許多辦法，也取得了很大成效。我們的主要領(lǐng)導(dǎo)在隊伍建設(shè)上是如履薄冰，如臨深淵 ，逢會必講廉政，遇事必說整改，沒少教育和抓隊伍建設(shè)。通過我們不懈努力，我們的法官隊伍正由素質(zhì)不高向素質(zhì)較高轉(zhuǎn)變，各項規(guī)章制度正由不健全向健全轉(zhuǎn)變，查辦違法違紀(jì)的力度也在逐步加大，我們的精神面貌正煥然一新。但匆庸諱言，我們的隊伍廉政建設(shè)還面臨嚴(yán)峻形勢，盡管這是普遍的，有歷史的原因和其他復(fù)雜的因素，但我想還是一句話，就是我們的規(guī)章制度沒有得到很好的落實，成了一張廢紙，在貫徹落實上出了問題。如何破解這個難題呢。沒別的辦法，就是要堅決貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)真正承擔(dān)起責(zé)任，一級抓一級，下笨功夫。今后我們通 過組織措施把有的重點危險人物調(diào)離了熱點部門和崗位，進行吐故納新，隊伍換血；我們要對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真細致地分析，有針對性地采取對策，制定規(guī)章制度，堵塞漏洞；我們對違法違紀(jì)的法官要嚴(yán)肅地懲處，追 第 19 頁 共 19 頁 究責(zé)任 這次集中專項整改，顯示了法院勇于正視自身存在問題的博大胸懷，表明了法院狠抓隊伍建設(shè)的堅強決定，展示了法院隊伍管理工作正朝著著實的方向穩(wěn)健邁進。盡管有些問題不是一下子就能解決的，還有一個漫長的過程，但我希望我們的法官和領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分利用這一難得的契機，認真反省自己的行為，給自己畫一個像，事之最難，莫過 知已，要嚴(yán)于解剖自己。另外，還要通過審視身邊的朋友、哥們，看自己交往的圈子究竟是個什么圈子，你的周圍都是一些什么人。要認真學(xué)習(xí)最高法院執(zhí)行紀(jì)律處分辦法和關(guān)于法官懲戒制度等方面的有關(guān)規(guī)定。這些禁止性的規(guī)章制度是一個能不能為的戒律，是高壓線，絕不能觸犯。今后，遇到小毛病，遇到犯規(guī)的，紀(jì)檢組、監(jiān)察室就要找本人談話，明確地給你指出來，對鹽法違紀(jì)問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一定一查到底，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。另外，紀(jì)檢監(jiān)察部門也要研究法官履行職務(wù)行為時違法違紀(jì)的規(guī)律性，認真細致地分析研究違法違紀(jì)行為產(chǎn)生的原因，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題及時 與有關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)及時通報情況，共同研究解決問題的辦法。 有問題不要怕，這正是給我們解決問題的一個平臺，只要我們正視問題，就會挖掘出產(chǎn)生問題之原因，找到解決問題的良策。 《 “ 規(guī)范司法秩序促進司法公正 ” 專項整改黨課材料》