【正文】 利益，必須把 革命熱情與求真務實態(tài)度統(tǒng)一起來，把著眼點和落腳點放在根據(jù)需要和可能為群眾辦實事上。凡此種種，與黨的性質(zhì)格格不入，與黨員的稱號冰炭不容，如不糾正，就會嚴重損害黨的威信。群眾是我們力量的源泉，群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶。 ” 進入改革開放以來，鄧小平同志一直強調(diào)反對 腐敗，要靠教育，要靠法制。如果自己不警惕，組織上又不及時教育和監(jiān)督，就很容易出問題，甚至出大問題。比如，有的自以為比群眾高明，認為不需要群眾監(jiān)督；有的講面子、不講真理，害怕群眾監(jiān)督；有的對群眾監(jiān)督說三道四、求全責備，甚至打擊報復等等。人民群眾是真正的英雄，是推動歷史前進的主人；黨的干部則是勞動人民普通的一員，是為人民服務的公仆。黨員干部要正確認識到群眾監(jiān)督是群眾當家做主的體現(xiàn)，不要認為是與自己過不去 ?？傊?“ 只要我們依靠人民，堅決地相信人民群眾的創(chuàng)造力是無窮無盡的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困難也能克服，任何敵人也不能壓倒我們，而只能會被我們所壓倒。 從審判工作和執(zhí)行工作的客觀方面講，首先難在當事人方面。有的當事人辦事就總想著托人，千方百計動用他的各種社會關(guān)系尋找能制約法官的人給他說話，托不著人的就直接給法官“ 上貢 ” ，或者雙管齊下，不然心里就不托底，以至，我們每個審判人員和執(zhí)行人員在審判和執(zhí)行時都面臨著各種壓力和誘惑。也需要進步。我們中國傳統(tǒng)文化是儒家文化，是講人情和事故的，而現(xiàn)代法治原則要求法官在執(zhí)法活動中嚴格依法辦事是第一位的。為此我們做領導的是能理解，我們的審判和執(zhí)行工作太難了，方方面面都要想得到呀。由于申請執(zhí)行人及被申請執(zhí)行人的原因，導致案件不能執(zhí)行。法院的工作真的不好干，在這種情況下，我們這支隊伍仍能嚴格依法辦案，頂住各種壓力，風風雨雨，歷盡艱辛地走過來，真是很不容易呀。 我們有的個別審判和執(zhí)行人員總是想利用審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)謀取私利，人為地制造了審判難和執(zhí)行難?？伤麉s從員謀了利。還有的審判和執(zhí)行人員，本來應主持正道，可卻把屁股坐到了一方當事人一邊去了，絞盡腦汁地幫助其設計逃避債務的方法，或者不顧法律的規(guī)定，侵犯公民、法人的合法權(quán)益，野蠻審判、強行地亂執(zhí)行，當事人若遇到這樣的審判和執(zhí)行人員，你說難不難。我們法遼工作的責任重大，工作做得不好，當事人不滿意，與當事人有關(guān)的親朋好友和企業(yè)職工也不會滿意，這種不滿情緒會成幾何積數(shù)增長，涉及到法院的權(quán)威，進而也觸及法律的尊嚴，我們切不可小視。 四、面臨 “ 糖衣導彈 ” 的定向攻擊要清醒 目前，法官這一職業(yè)已成為高風險、高誘惑的職業(yè)，有人稱法官常常面對的不在是糖衣炮彈而是糖衣導彈的威脅，以此來比喻拉攏、腐蝕法官的各種手段、方式的險惡、狠毒，這種導彈的準確性和殺傷力狠利害的，這種定向攻擊殺傷力絕非聳人聽聞。據(jù)說每談一次，反映出來的問題都讓工作組的人出一身冷汗。我們的法官被律師給套牢了，變成了律師的御用工具，多么可怕呀。我們一定要對金錢的誘惑力和我們的隊伍現(xiàn)狀有一個清醒的認識，絕不能掉以輕心，疏于管理，法官與坐牢，就是一步之遙。你與所謂的朋友和鐵哥們相處的前提基礎究竟是什么。在我們法院系統(tǒng)有一個法官交了一個朋友，這個朋友以前交了一個有權(quán)的鐵哥們，因為鐵哥們沒 第 14 頁 共 19 頁 有把他吩咐的事辦成，在鐵哥們身上有投入?yún)s沒有得到產(chǎn)出，氣憤之下竟誣告這個鐵哥們嫖娼，由此引發(fā)了這個鐵哥們的其他違法問題。不但要算經(jīng)濟帳，還要算政治帳；不但要看眼前，還有看將來；不但要想自己失去自由的牢獄之災，還要想給親人帶來多么大的精神壓力。從另一個角度來講，你知道法官違法違紀，索賄受賄造成的危害性有多大嗎。其意就是對錢要取之有道，不然就要挨刀中槍。之所以如此，據(jù)他講，腐敗的貪官主要是由于長期精神緊張，心理失衡，生活失律，造成神經(jīng)功能、新陳代謝、內(nèi)分泌、消化與排泄功能紊亂所至。 有一位作家說得好，你沒有墮落，是因為沒有給你足夠的誘惑。當有當事人給你送禮送錢時你一定要想：我拿了你的錢不就成 了任你擺布的一條狗了嗎。 欲望是推動人前進的重要動力，人沒有欲望就沒有活力，有欲是正常的。大廈千間，夜眠八尺；良 田萬頃，日食三餐。請同志們記住一句話，這就是：上帝讓你滅亡，必先讓你猖狂。如果我們渴望為人民、為社會、為國家、為民族有所貢獻，我們就會燃起奮發(fā)向上的激情，進而會想盡一切辦法做好我們的本職工作，不斷去求 第 17 頁 共 19 頁 索無限的未知領域。如果是，我們是不是在坑害我們的同志。 我們每一 位領導要把我們的同志當成自己的子女看待，去關(guān)心他，愛護他，幫助他，這個比喻可能不恰當，請同志們諒解?？峙抡l都不會吧。怎么才能管好我們的隊伍呢。官僚主義、形式主義、好人主義最害人，最坑人，要注意研究苗頭性問題，防微杜漸，把問題解決在萌芽之中，要真正負起責任來。但匆庸諱言，我們的隊伍廉政建設還面臨嚴峻形勢，盡管這是普遍的，有歷史的原因和其他復雜的因素，但我想還是一句話，就是我們的規(guī)章制度沒有得到很好的落實，成了一張廢紙，在貫徹落實上出了問題。盡管有些問題不是一下子就能解決的，還有一個漫長的過程，但我希望我們的法官和領導干部，要充分利用這一難得的契機，認真反省自己的行為，給自己畫一個像，事之最難，莫過 知已，要嚴于解剖自己。今后，遇到小毛病，遇到犯規(guī)的，紀檢組、監(jiān)察室就要找本人談話，明確地給你指出來，對鹽法違紀問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一定一查到底，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅