“職業(yè)素養(yǎng)與能力提升”培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-12 16:41本頁(yè)面
【正文】 象的那么壞。因此，也沒(méi)必要做出十分偏激的事。防微杜漸只是從理智上進(jìn)行必要的防范，而不是遇事冒失和沖動(dòng)。 人是社會(huì)關(guān)系的總 和 每個(gè)生活在世上的人，都不是一個(gè)孤立的人，人是社會(huì)關(guān)系的總和。一個(gè)人的一舉一動(dòng)、一言一行，無(wú)不呈現(xiàn)著其歷史、環(huán)境等各方面因素的綜合反映。因此，人沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分。只 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 不過(guò)是各方面的綜合因素促成了其各種言談舉止、行為習(xí)慣、價(jià)值取向及利害取舍等。所以，沒(méi)必要對(duì)一個(gè)個(gè)體的人有好惡之感，只要理智去對(duì)待便是了。 二、提高職業(yè)道德素養(yǎng) （一）對(duì)工作敬業(yè)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé) 要注意 “ 慎獨(dú) ” 人要注意 “ 慎獨(dú) ” 。一個(gè)人在人前表現(xiàn)如何并不能反映其真實(shí)的自我，而在自己獨(dú)處時(shí)才能表現(xiàn)其原 有本質(zhì)。誠(chéng)然，在人前應(yīng)該注意自己的形象，但在沒(méi)有別人在的時(shí)候培養(yǎng)自己的個(gè)性品質(zhì)更為重要。有這樣一個(gè)故事：某公司新來(lái)一批員工，大家忙的時(shí)候都積極工作，但當(dāng)閑下來(lái)時(shí)，有人便上網(wǎng)聊聊天、打打電子游戲。這天，某打字員在室內(nèi)無(wú)事，進(jìn)來(lái)一個(gè)衣著樸素的老員工，他說(shuō)自己辦公室的打字機(jī)出點(diǎn)毛病，用她的機(jī)器出一份材料。打印的時(shí)候老員工和她閑聊：你怎么不在網(wǎng)上聊天打游戲呢。她說(shuō)：在上班時(shí)間，不太好吧。老員工沒(méi)有說(shuō)什么。過(guò)了不長(zhǎng)時(shí)間，該打字員被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室做秘書。原來(lái)，那個(gè)老員工是公司的總經(jīng)理。就是這么一件小事，讓總經(jīng)理看到 了一個(gè)人的品質(zhì)。 多給你工作是對(duì)你的信任 領(lǐng)導(dǎo)多給你工作，那是對(duì)你的信任，而且給你的工作越多，對(duì)你的能力越是肯定。在職責(zé)之外，領(lǐng)導(dǎo)多分配你工作，一方面是對(duì)你能力的一種認(rèn)可，另一方面是對(duì)你品質(zhì)的一種信任。因?yàn)?第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 把工作交給你，你能保質(zhì)保量地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。而領(lǐng)導(dǎo)不肯多給你一點(diǎn)工作，那就說(shuō)明你還有待于提高。或是你的能力不能讓人放心，或是你還對(duì)工作過(guò)于計(jì)較?？傊灰X得工作少了輕松自在，想想你哪些方面做的還不夠，應(yīng)該抓緊時(shí)間改正。不然的話，你永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步。 對(duì)工作要有一種敬畏 你的工作不是給領(lǐng)導(dǎo)干的，工作是自己的，這是一種職責(zé)所在。對(duì)待工作，要有一種敬畏，把它看成是你心中神圣的東西。表面上看是領(lǐng)導(dǎo)分配給你工作，其實(shí)你對(duì)工作完成的好壞，決定了你的未來(lái)。因此，不用做工作給領(lǐng)導(dǎo)看。你工作的所有成績(jī)，都會(huì)在你未來(lái)的生活中得到回報(bào)。如果工作辛苦，那是你在為自己的成就進(jìn)行的體力和腦力 “ 投資 ” ，不用對(duì)別人報(bào)怨什么。你唯一要做的，就是不論在人前人后，做好你的本職。因?yàn)檫@是在為你自己而做，而不是為了別人。
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