xx市國有企業(yè)團(tuán)建綜合調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-21 16:33本頁面
【正文】 強(qiáng)班子 ” 、 “ 強(qiáng)支部 ” 的工作思路促進(jìn)企業(yè)團(tuán)的基層組織建設(shè)上新臺階，形成黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)，團(tuán)緊跟黨，黨重視團(tuán)，團(tuán)依靠黨的良好格局。 建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)干隊伍。國有企業(yè)團(tuán)干部的配備至關(guān)重要，特別是團(tuán)委書記的能力和素質(zhì)與發(fā)揮團(tuán)組織作用有很高的關(guān)聯(lián)度，配好配強(qiáng)基層團(tuán)委書記，是搞好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，要按照 “ 德才兼?zhèn)?” 的原則，大膽選拔服務(wù)意識強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新能力的年輕同志擔(dān)任團(tuán)委書記。 高度重視團(tuán)干部的培養(yǎng)，積極引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)干部從管理、市場營銷、科技等方面擴(kuò)大知識面，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，鼓勵團(tuán)干部結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，在實踐中提高才能。積極向企業(yè)黨政推薦，促進(jìn)團(tuán)干部成長，大膽使用，形成團(tuán)干部隊伍 “ 高進(jìn)高出 ” 、 “ 快進(jìn)快出 ” 的良性循環(huán)。 加強(qiáng)團(tuán)員意識教育和流動團(tuán)員管理。針對企業(yè)團(tuán)員意識薄弱，組織觀念不強(qiáng)的情況，要經(jīng)常性地開展團(tuán)員意識狀況調(diào)查研究工作，把團(tuán)員意識教育與團(tuán)員思想政治教育工作結(jié)合起來，發(fā)揮團(tuán)課講座、團(tuán)籍注冊、 “ 重溫團(tuán)章 ” 主題活動等多種手段對團(tuán)員意識的教育作用，提高團(tuán)員的組織觀念和組 織紀(jì)律性。建立加強(qiáng)企 第 8 頁 共 8 頁 業(yè)流動團(tuán)員管理的有效工作模式，要以抓住聘用合同工團(tuán)員注冊管理為重點，實行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團(tuán)員登記注冊，充分發(fā)揮團(tuán)支部功能，通過有效的活動和服務(wù)，將流動團(tuán)員吸引在企業(yè)團(tuán)組織之中，真正發(fā)揮每一名共青團(tuán)員在企業(yè)中的作用。 不斷創(chuàng)新國有企業(yè)共青團(tuán)工作。國企共青團(tuán)工作創(chuàng)新要立足于服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)青年成才，做到二個貼近，即 “ 貼近青年 ” 、“ 貼近企業(yè)主題 ” 。要在思想觀念、管理體系、工作模式和活動載體上大膽創(chuàng)新。始終把服務(wù)青年多元化、多層次和個性化需求，教育和引導(dǎo)團(tuán)員青年有志于崗位成才，培養(yǎng)和鍛 煉一支符合企業(yè)發(fā)展需要的青年職工隊伍作為國有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容。扎實推進(jìn) “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動，廣泛深入地開展 “ 青年文明號 ” 、“ 青年崗位能手 ” 創(chuàng)建活動，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。 XX 市國有企業(yè)團(tuán)建綜合調(diào)研報告
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