7鎮(zhèn)黨建工作考核辦法-資料下載頁
2025-09-12 16:04本頁面
【正文】 黨支部考核綜合評價得分＝目標(biāo)考核季度得分之和 /470 ﹪＋雙述雙評得分 30 ﹪。 ，提出考核等次初步意見，提交鎮(zhèn)黨委會審定。 七、考核結(jié)果運(yùn)用 、黨支部年度黨建工作考核結(jié)果按 20 分折算計入機(jī)關(guān)事業(yè)單位和村級年度目標(biāo)管理綜合考核總分，作為群工站、村（社區(qū)）、十佳村干部、優(yōu)秀村干部 工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，也作為各黨總支、群工站、村評先選優(yōu)的重要條件和干部選撥任用重要依據(jù)。 ，按照每個農(nóng)村黨支部 2024 元 第 8 頁 共 9 頁 的標(biāo)準(zhǔn)投入（ 30 人以上黨組織增加 1000 元），年度黨建工作考核后，另獎勵一類單位 1000 元 /支部，二類單位 500 元 /支部，三類單位不獎不罰，四類單位處罰 500 元 /支部，五類單位處罰1000 元 /支部。 對各農(nóng)村總支按基數(shù) 2024 元加每村 500 元安排工作經(jīng)費(fèi)（即太平總支 7500 元，咸加、菊花總支各 6500 元，雙橋、楊柳總支各 5000 元），按 總支黨建工作年度綜合考核得分從高到低確定一、二、三名，第一名獎勵 5000 元，第二名獎勵 4000 元，第三名另獎勵 3000 元。 、責(zé)任不落實(shí)、工作不得力、沒有達(dá)到目標(biāo)要求的，予以通報批評，限期整改；對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，追究黨總支、黨支部書記和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 八、考核要求 各黨總支、黨支部要按照考核程序要求，提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料和資料，客觀反映黨建工作情況，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁突擊應(yīng)付檢查。對提供 虛假數(shù)據(jù)或虛假成績造成考核評價結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消獎勵，并進(jìn)行通報，追究相關(guān)人員的責(zé)任。考核組成員在考核期間要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，強(qiáng)化廉政和保密意識，確?？己斯ぷ鲊?yán)肅、公正、有序進(jìn)行。 九、本辦法自下發(fā)之日起施行，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù) 第 9 頁 共 9 頁 責(zé)解釋。
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