7職代會實施辦法-資料下載頁
2025-09-12 15:55本頁面
【正文】 由公司工會予以調(diào)整，待下一次職代會確認。 第二十七條 專門工作委員會的日常工作由公司工會具體負責，并根據(jù)各自的分工情況，制定相應(yīng)的工作計劃，經(jīng)專門工作委員會會議討論通過后開展活動。 第六章 職代會與工會 第二十八條 公司工會作為公司職代會的工作機構(gòu)，承擔下列工作： 一、組織職工代表的選舉。 二、提出公司職代會議題的建議，在有關(guān)部門協(xié)助下，主持職代會的籌備和會議組織工作。 三、主持職工代表團、組長、專門工作委員會負責人聯(lián)席會 第 9 頁 共 10 頁 議。 四、組織專門工作委員會進行調(diào)查研究，向職代 會提出建議。檢查督促大會決議的執(zhí)行和提案的處理，發(fā)動職工落實職代會決議。 五、組織職工代表培訓，提高職工代表政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和參政議政的能力。 六、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權(quán)益。 七、報告上次職代會以來各項決議的落實情況。 八、做好職代會檔案的整理、保管工作。 九、組織開展公司民主管理的日?；顒雍推渌ぷ?。第二十九條 職代會接受上級工會組織的指導和幫助。公司工會組織職工參加公司民主管理和民主監(jiān)督，代表和維護職工的合法利益。 第七章 附 則 第三十條 總經(jīng)理需提交職代會審議、審查的有關(guān)文件，應(yīng)于職代會召開前一個星期發(fā)至各單位。各單位組織職工代表討論并于大會前三天將意見和建議報公司工會。公司工會收集匯總整理各單位的 第 10 頁 共 10 頁 意見和建議，于大會前兩天反饋給總經(jīng)理，以便進一步對文件內(nèi)容進行調(diào)整、補充和修改。 第三十一條 本《實施辦法》由公司工會負責解釋。 第三十二條 本《實施辦法》經(jīng)公司第一屆職工代表大會第一次會議通過后實施。如需修改，須經(jīng)職代會審議通過后 方為有效。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1