7行政村規(guī)模調(diào)整后思考-資料下載頁
2024-09-21 15:52本頁面
【正文】 何問題都可以解決。干部之間有矛盾，有不同的 看法都是正常的，但一定要及時(shí)通過交換、談心來消除矛盾，消除隔閡，從而達(dá)到思想統(tǒng)一，步伐 — 致，這樣才能有戰(zhàn)斗力、有號(hào)召力和凝聚力。干部之間團(tuán)結(jié)搞好了，隔閡消除了，群眾之間的隔閡也將會(huì)逐漸消除，人和了村干部開展工作就會(huì)更加順暢了，就能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全村黨員群眾把經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)搞上去。 加強(qiáng)村務(wù)公開，提高村務(wù)透明化、民主化的程度。村務(wù)、財(cái)務(wù)問題是村民較為關(guān)心的問題，行政村調(diào)整后，村干部在這個(gè)問題上應(yīng)引起重視。村干部首先自己要廉潔自律、勤政為民，這樣在群眾中才有說服力和號(hào)召力，一旦有事免不了使 — 些對(duì)行 政村調(diào)整有意見的人感到有機(jī)可乘。其次要定期做好村務(wù)公開，對(duì)村里重大事務(wù)必須召開村民代表會(huì)議，征求意見，增強(qiáng)決策的透明化、民主化。并經(jīng)常性邀請一些老干部、老黨員座談商討、通 第 6 頁 共 6 頁 報(bào)情況、聽取他們的意見。俗話說： “ 兼聽則明，偏信則暗 ” 。只有全面地考慮問題，才能使工作更加完美。并且通過村務(wù)的公開，更加增強(qiáng)了村民的主人翁意識(shí)，提高干部與群眾間的親和力，使他們心情好了，氣也順了，反過來更加支持村干部工作。 總之，行政村規(guī)模調(diào)整后，縮短干部群眾的磨合期，首先是要消除干部群眾的思想隔閡，關(guān)鍵是要解決好村主要干部的工作思路是否清晰，經(jīng)濟(jì)是否有所發(fā)展，村干部是否有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞的精神，是否能為群眾辦實(shí)事。只要村干部堅(jiān)持不懈地努力，合并村干部、黨員和群眾的思想就一定能夠早日統(tǒng) — 到促進(jìn)我鄉(xiāng)行政村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步事業(yè)上來。
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