7新常態(tài)下加強行政事業(yè)單位內部審計工作的思考-資料下載頁
2025-09-12 15:43本頁面
【正文】 因為 “ 人 ” 是審計行為的主體，是決定審計項目質量高低的根本因素。一是倡導終生學習的思想理念。審計是一個專業(yè)性很強的領域。因此要把學習作為提高人員素質的重要手段，積極倡導終生學習的思想理念，在審計機關內營造良好的學習氛圍。建立定期業(yè)務交流工 作機制，互相學習交流審計心得和審計思路。建立輪崗制度，把每個審計人員培養(yǎng)成為審計業(yè)務工作的通才，使每個審計人員都能獨擋一面擔任主審。二是鼓勵從實踐中提高自身業(yè)務素質。正確引導審計人員樹立學習與工作相結合的觀念，堅持實踐第一的理念，不僅向書本學，也向實踐學，學以致用，用而促學，運用所學知識深入思考審計工作面臨的新形勢、新問題，將每個審計項目當成一項課題進行深入研究和剖析，重視實踐同樣是提高自身業(yè)務素質的有效途徑，同時加強對內審人員的交流培訓，在財務管理、財經(jīng)法規(guī)、審計專業(yè)和計算機審計知識等方面，采取定期培訓、 交流學習的方式有計劃、有重點地定期組織內部審計培訓，不斷提高內部審計人員業(yè)務能力，建設高素質、高水平、復合型的內部審計隊伍，使內部審計人員具有與形勢發(fā)展需要相適應的能力和水平。三是樹立嚴謹細致的工作作風。樹立嚴謹細致的工作作風，必須樹立強烈的程序意識。審計程序是法定的，一個不按法定程序進行操作的行為是無效的行政執(zhí)法行為。審計問題沒有大小之分，只是存在的性質不同。 第 9 頁 共 9 頁 所以，不能主觀臆斷，簡單從事。既要充分利用審計線索，又要不放掉任何蛛絲馬跡，對發(fā)現(xiàn)的一切線索都要做到縱向審計到底，橫向審計到邊，把問題查深查透。審計 組成員間必須建立起和諧關系。審計組成員切不可 “ 單打一 ” ， “ 各自為戰(zhàn) ” ，要做到技術與方法互相交流，問題要互相探討，發(fā)現(xiàn)線索要互相提醒，資料要互相共享。 【參考文獻】 [1]劉家義，論國家治理與國家審計 [j]，中國社會科學， [2]劉文鋒 .《新常態(tài)下如何開展內部審計工作》 .常德審計局 .內審園地 . [3]張克武 .《把握審計工作新常態(tài)應做到 “ 四個適應 ” 》 .XX省審計廳 .[4]中辦、國辦 .《關于實行審計全覆蓋的實施意見》 . [4]XX 省人民政府《 XX 省內部審計試行辦法》 . [5]新洲審計 .《新常態(tài)下國家審計機關對內部審計機構管理指導工作應做到五到位五促進》 [6]中國內部審計協(xié)會《內部審計具體準則第 22 號 ―― 內部審計的獨立性與客觀性》
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