大連某物流有限公司工作能力、態(tài)度指標庫-資料下載頁
2025-06-17 10:46本頁面
【導讀】考核指標考核標準（得分x）ABCDE. 充實的本崗位專業(yè)知識，巧，經驗較豐富。相關知識了解不夠。穩(wěn)定并適當開發(fā)新客戶。部分潛在客戶并開發(fā)之，研究和掌握不足。計劃能力工作有計劃、有組織，安排得當，效率高。工作計劃性不強，但尚能完成工作。工作無頭緒，丟三拉四，效率低下。點，能自如指揮調度下屬，協(xié)調好各方面關系。能與大多數(shù)人和諧工作，隊中是自然的核心人物，技能和業(yè)績水平的能力，調動員工的工作積極性，引導團隊達到組織目標。信賴，工作意愿低沉。工作，但結果不是很圓滿。及時總結，改善客戶關系。險并努力采取措施規(guī)避，保持客戶關系，避免惡化。戶建立良好關系。*注：對于業(yè)務部門的非市場人員考核分析判斷能力，具體見附表3《職能部門員工工作能力考核指標及標準》中分析判斷能力。
【正文】 ；偶爾能主動學習，效果不明顯。 工作缺乏熱情，不夠主動，對問題熟視無睹，根本沒有自己的見解和建議；業(yè)務水平幾年如一日不見提高且沒有研究業(yè)務的愿望。 以身作則 注重自己的一言一行，工作中的行為超越 公司的基本要求，并能夠通過自己的行為影響 下屬和其他 同事 做正 確的事及正確做事 注重自己的一言一行，工作中的行為達到公司的基本要求并主動努力超越，努力 通過自己的行為影響下屬和其他 同事 做正確的事及正確做事 注重自己的一言一行，工作中的行為 達到公司的基本要求， 希望通過自己的行為影響同事 工作中的大部分行為達到公司的基本要求，但很少考慮通過自己的行為影響同事 ，在下屬和同事中沒有造成不好影響 工作中的大部分行為不能達到公司的基本要求，而且很少考慮通過自己的行為影響同事 虛心好學 有很強的上進心和學習欲望，經常主動向下屬和其他同事 虛心學習 ，主動改正錯誤并及時進行公開的自我檢討 。 對于新知識愿意 主動學習 ， 發(fā)現(xiàn)自身不足后主動向其他同事 虛心學習 ，發(fā)現(xiàn)錯誤后及時主動改正，公開的自我檢討不足。 發(fā)現(xiàn)自身不足后愿意主動學習，有時會向下屬和其他同事學習，能夠改正多數(shù)錯誤，但很少公開自我檢討 認識到學習和吸收新知識的重要性，但很少主動向下屬和其他同事 虛心學習 ，主要以自我學習為主，缺乏自我檢討。 不能認識到學習和吸收新知識的重要性，并且不愿意主動向其它人虛心學習 ，不能改正自身錯誤。 附表 6：員工 層工作態(tài)度考核標準 考核指標 考核標準（得分 x） A（ x≥ 115 分 ） B（ 105≤ x＜ 115 分 ） C（ 95≤ x＜ 105 分 ） D（ 85≤ x＜ 95 分 ） E（ x＜ 85） 紀律性 嚴格遵守公司的規(guī)章制度，糾正不良行為，成為員工的模范。 遵守公司的規(guī)章制度，聽從指揮并為形成良好工作秩序而努力。 基本能夠遵守公司的規(guī)章制度，無違紀行為。 偶有輕微違紀行為，但能改正。 有違紀行為且不悔改，經常不服從命令，不聽從指揮。 合作精神 能夠主動協(xié)助同事出色的完成工作。 能夠與同事保持良好的合作關系，協(xié)助完成工作。 能夠與同事保持一定的合作關系，協(xié)助完成工作。 根據(jù)同事的請求能夠提供一般協(xié)助。 不能積極響應同事的請求或協(xié)作任務的完成質量較差。 積極性 愛崗敬業(yè)，積極研究工作改進方法，經常提出有效建議，主動承擔本職外的工作。 熱愛本職工作，主動改進工作方法，能承擔本職外的工作。 能夠研究自身的工作，且有一定效果。 工作熱情一般，推一推、動一動。 工作缺乏熱情，不夠主動，對問題熟視無睹，根本沒有自己的見解和建議。 責任心 具有高度責任心，作風嚴謹，以公司為家。 認真負責，有主人翁意識。 工作比較負責，認真對待本職工作。 工作服從安排，基本無失誤，責任心一般。 責任心不強，馬虎粗心，責任推給別人。 自我開發(fā)熱情 努力提 高自己能力，經常自我培訓，挑戰(zhàn)較高目標。 能夠自學新知識、新理論并運用于工作中。 能夠要求提高自己，效果尚可。 偶爾能主動學習，效果不明顯。 業(yè)務水平幾年如一日不見提高且沒有研究業(yè)務的愿望。
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