大連某物流有限公司工作能力、態(tài)度指標(biāo)庫-資料下載頁
2025-06-17 10:46本頁面
【導(dǎo)讀】考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)（得分x）ABCDE. 充實(shí)的本崗位專業(yè)知識，巧，經(jīng)驗(yàn)較豐富。相關(guān)知識了解不夠。穩(wěn)定并適當(dāng)開發(fā)新客戶。部分潛在客戶并開發(fā)之，研究和掌握不足。計(jì)劃能力工作有計(jì)劃、有組織，安排得當(dāng)，效率高。工作計(jì)劃性不強(qiáng)，但尚能完成工作。工作無頭緒，丟三拉四，效率低下。點(diǎn)，能自如指揮調(diào)度下屬，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。能與大多數(shù)人和諧工作，隊(duì)中是自然的核心人物，技能和業(yè)績水平的能力，調(diào)動員工的工作積極性，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到組織目標(biāo)。信賴，工作意愿低沉。工作，但結(jié)果不是很圓滿。及時(shí)總結(jié)，改善客戶關(guān)系。險(xiǎn)并努力采取措施規(guī)避，保持客戶關(guān)系，避免惡化。戶建立良好關(guān)系。*注：對于業(yè)務(wù)部門的非市場人員考核分析判斷能力，具體見附表3《職能部門員工工作能力考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)》中分析判斷能力。
【正文】 ；偶爾能主動學(xué)習(xí)，效果不明顯。 工作缺乏熱情，不夠主動，對問題熟視無睹，根本沒有自己的見解和建議；業(yè)務(wù)水平幾年如一日不見提高且沒有研究業(yè)務(wù)的愿望。 以身作則 注重自己的一言一行，工作中的行為超越 公司的基本要求，并能夠通過自己的行為影響 下屬和其他 同事 做正 確的事及正確做事 注重自己的一言一行，工作中的行為達(dá)到公司的基本要求并主動努力超越，努力 通過自己的行為影響下屬和其他 同事 做正確的事及正確做事 注重自己的一言一行，工作中的行為 達(dá)到公司的基本要求， 希望通過自己的行為影響同事 工作中的大部分行為達(dá)到公司的基本要求，但很少考慮通過自己的行為影響同事 ，在下屬和同事中沒有造成不好影響 工作中的大部分行為不能達(dá)到公司的基本要求，而且很少考慮通過自己的行為影響同事 虛心好學(xué) 有很強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)欲望，經(jīng)常主動向下屬和其他同事 虛心學(xué)習(xí) ，主動改正錯誤并及時(shí)進(jìn)行公開的自我檢討 。 對于新知識愿意 主動學(xué)習(xí) ， 發(fā)現(xiàn)自身不足后主動向其他同事 虛心學(xué)習(xí) ，發(fā)現(xiàn)錯誤后及時(shí)主動改正，公開的自我檢討不足。 發(fā)現(xiàn)自身不足后愿意主動學(xué)習(xí)，有時(shí)會向下屬和其他同事學(xué)習(xí)，能夠改正多數(shù)錯誤，但很少公開自我檢討 認(rèn)識到學(xué)習(xí)和吸收新知識的重要性，但很少主動向下屬和其他同事 虛心學(xué)習(xí) ，主要以自我學(xué)習(xí)為主，缺乏自我檢討。 不能認(rèn)識到學(xué)習(xí)和吸收新知識的重要性，并且不愿意主動向其它人虛心學(xué)習(xí) ，不能改正自身錯誤。 附表 6：員工 層工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn) 考核指標(biāo) 考核標(biāo)準(zhǔn)（得分 x） A（ x≥ 115 分 ） B（ 105≤ x＜ 115 分 ） C（ 95≤ x＜ 105 分 ） D（ 85≤ x＜ 95 分 ） E（ x＜ 85） 紀(jì)律性 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，糾正不良行為，成為員工的模范。 遵守公司的規(guī)章制度，聽從指揮并為形成良好工作秩序而努力。 基本能夠遵守公司的規(guī)章制度，無違紀(jì)行為。 偶有輕微違紀(jì)行為，但能改正。 有違紀(jì)行為且不悔改，經(jīng)常不服從命令，不聽從指揮。 合作精神 能夠主動協(xié)助同事出色的完成工作。 能夠與同事保持良好的合作關(guān)系，協(xié)助完成工作。 能夠與同事保持一定的合作關(guān)系，協(xié)助完成工作。 根據(jù)同事的請求能夠提供一般協(xié)助。 不能積極響應(yīng)同事的請求或協(xié)作任務(wù)的完成質(zhì)量較差。 積極性 愛崗敬業(yè)，積極研究工作改進(jìn)方法，經(jīng)常提出有效建議，主動承擔(dān)本職外的工作。 熱愛本職工作，主動改進(jìn)工作方法，能承擔(dān)本職外的工作。 能夠研究自身的工作，且有一定效果。 工作熱情一般，推一推、動一動。 工作缺乏熱情，不夠主動，對問題熟視無睹，根本沒有自己的見解和建議。 責(zé)任心 具有高度責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，以公司為家。 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有主人翁意識。 工作比較負(fù)責(zé)，認(rèn)真對待本職工作。 工作服從安排，基本無失誤，責(zé)任心一般。 責(zé)任心不強(qiáng)，馬虎粗心，責(zé)任推給別人。 自我開發(fā)熱情 努力提 高自己能力，經(jīng)常自我培訓(xùn)，挑戰(zhàn)較高目標(biāo)。 能夠自學(xué)新知識、新理論并運(yùn)用于工作中。 能夠要求提高自己，效果尚可。 偶爾能主動學(xué)習(xí)，效果不明顯。 業(yè)務(wù)水平幾年如一日不見提高且沒有研究業(yè)務(wù)的愿望。
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