7新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的思考-資料下載頁
2025-09-12 15:36本頁面
【正文】 設(shè)中，自覺找準(zhǔn)位置，自覺擔(dān)負(fù)責(zé)任。其文化建設(shè)要突出個(gè)性，不能千篇一律，西顰東效。應(yīng)根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)，以及企業(yè)的服務(wù)對象，塑造自己的企業(yè)文化，在這個(gè)構(gòu)建的過程中，應(yīng)當(dāng)特別注意發(fā)揮不同層面職工的聰明才智，找亮點(diǎn)，聚焦點(diǎn)，趨和點(diǎn)，同心同德打造獨(dú)具特色、又有著廣泛意義的文化，只有這樣，才能保證企業(yè)旺盛的生命力，才能使企業(yè)的偉大夢想得以實(shí)現(xiàn)。 總之，當(dāng)今時(shí)代，文化和經(jīng)濟(jì)日益交融，文化對 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用日益凸顯。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的核心競爭力之一。實(shí)踐表明，任何一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開企業(yè)文化的支撐。因此，企業(yè)管理者要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，研究和探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑，建設(shè)具有特色的企業(yè)文化，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： [1]林海斌 .企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力 [j].黨政干部學(xué)刊，2024， 08 [2]劉雅平 .加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展 [j].精神 第 5 頁 共 5 頁 文明導(dǎo)刊， 2024， 07
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