6推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展事宜-資料下載頁
2025-09-12 14:03本頁面
【正文】 引領跨越發(fā)展的中堅力量。 一要解放思想，更新觀念。解放思想，核心在領導，關鍵在干 部。時代在改變，新知識、新事物、新問題層出不窮。我們一 第 11 頁 共 13 頁 定要及時察覺和研究前進中的新情況新問題，學會用正確的思想方法分析形勢。各級領導和廣大干部要樹立敢于超越自我、能快就不要慢、能干就不要等的新發(fā)展觀，樹立開放意識、合作意識、融入意識，更好地適應工作需要。進一步優(yōu)化發(fā)展的環(huán)境，為促進各項工作服好務，凝聚合力、激發(fā)活力，不斷提升搶抓機遇的能力。鞏固和發(fā)展精神文明建設成果，有效加強內外宣傳，凝聚各族干部群眾團結拼搏的精神力量。 二要強化管理，狠抓隊伍建設。要不斷改進決策機制、領導方式，充分發(fā)揮委常委會集 體領導作用，對全局性、戰(zhàn)略性問題把脈定向。黨委要切實發(fā)揮核心作用，有效協(xié)調各大班子，支持人大、政協(xié)履行職能，發(fā)揮工青婦等人民團體的作用，形成思想同心、目標同向、行動同步的局面。各級黨組織要擔負起管黨責任，切實加強村級干部隊伍管理，充分發(fā)揮好每位共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。主要領導要親自抓，分管領導要切實擔負起責任，一級帶一級，既要抓基層支部建設，還要抓好基層各類組織的建設。認真落實老干部待遇，做好老干部工作。堅持黨管干部、黨管人才原則，把從嚴的要求貫穿到干部管理工作的全過程，在具體工作中考察干部、識別干部、選用 干部，抓好黨政人才、專業(yè)技術人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，加強制度建設，樹立正確的用人導向，堅決調整那些工作不力、作風不好、亂作為的干部，真正把有能力、有激 第 12 頁 共 13 頁 情、善于推動發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來，真正形成良好的用人機制。 三要改進作風，真抓實干。落實委決策，關鍵看干部、關鍵看干部的行動。我們各級領導干部一定要振奮精神，務實、抓實、落實，抓住不放，一落到底。要樹立嚴字當頭、實干為先的理念，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅持實事求是，克服三心二意、防止半途而廢，做到用心想事、用智 謀事、用力干事，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神狀態(tài)。領導干部立足于做，必須真抓實干、盡職盡責、勇于擔責，定了的事、馬上辦的事堅決不推、不折、不等，立馬就做、馬上就辦。要明確該干何事、該負何責，克服官僚主義、形式主義，真正做到把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領用到促發(fā)展上，在科學發(fā)展中建功立業(yè)。 四要加強黨風廉政建設，營造風清氣正的環(huán)境。各級領導班子和 “ 一把手 ” 都要切實增強 “ 一崗雙責 ” 意識，認真貫徹執(zhí)行“ 三重一大 ” 事項管理監(jiān)督工作若干規(guī)定和政府投資項目管理監(jiān)督辦法，用制度管權、管事、管人 ，從源頭上預防腐敗。要著力查處損害群眾切身利益的案件，堅決治理與群眾、與基層、與企業(yè)爭利的不正之風，維護群眾利益。要堅持勤儉節(jié)約，牢固樹立過緊日子的思想，大興艱苦樸素之風，堅決反對鋪張浪費。推行黨務公開，規(guī)范和清理行政審批項目，堅持和完善經(jīng)濟責任審計制度。各級領導干部要牢記宗旨，模范執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定， 第 13 頁 共 13 頁 用實際行動創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境。 各位代表、同志們，做好時期特別是今年的工作，任務艱巨，責任重大，意義深遠。讓我們在自治區(qū)黨委、政府的關懷下，在盟委、行署 的正確領導下，團結和帶領全各族人民，搶抓機遇，振奮精神，堅定信心，真抓實干，為加快建設富裕文明和諧的而努力奮斗。
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