6縣藥監(jiān)局食品藥品監(jiān)管文化的意見-資料下載頁
2024-09-21 13:37本頁面
【正文】 制。局長和科長（主任）分別對全局和全科（室）工作負責。實行目標責任制考核，年初簽定目標責任書，分半年和年終兩次考核，效績與本人的經(jīng)濟和政治掛鉤，全局工作成績爭創(chuàng)全省乃至全國縣級局先進行列。 第 6 頁 共 7 頁 （十一）開展豐富多彩的群眾性文化活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，充實監(jiān)管文化內(nèi)涵，增強 單位的向心力。 十二按照節(jié)約型社會的要求，創(chuàng)建節(jié)約型單位。從一滴水、一度電、一分錢開始，精打細算，厲行節(jié)約。倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的風尚，嚴格財務管理，發(fā)揮最大的資金效能。以創(chuàng)建文明單位為抓手，全面促進三個文明建設，力爭三年內(nèi)爭創(chuàng)省級文明單位。 （十二）認真貫徹落實安全生產(chǎn)和食品藥品的法律法規(guī)，排查和清除一切安全隱患，將安全風險降到最低限度，力爭每年度零事故。切實維護國家和人民群眾的利益。 三、加強領導，強化措施，確保食品藥品監(jiān)管文化建設繼續(xù)完善和發(fā)展 為進一步加強對 這項工作的領導，成立以局長任組長，班子其他成員為副組長，科室主要負責人為成員的領導小組，負責監(jiān)管文化建設工作的領導。領導小組下設辦公室，具體負責監(jiān)管文化的組織實施，負責檢查總結(jié)和效能評定工作。 確定每年月為總結(jié)月和部署月。即將上年度文化建設工作進行總結(jié)和評價，對當年工作進行全面部署，形成階段性的發(fā)展和提高。 落實獎懲制度，對監(jiān)管文化建設有貢獻者要給予獎勵，對有特殊貢獻的實行重獎。對完不成文化建設工作任務或違反勞動紀 第 7 頁 共 7 頁 律、規(guī)章制度，甚至違反法律的要給予處罰，嚴重的依法追究責任。
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