【正文】 職工購買彩票，營造良好的行業(yè)風(fēng)氣。 四是嚴(yán)格控制新案發(fā)生，實行一票否決。對發(fā)生案件的單位一票否決。降等級、取消評優(yōu)資格，從重處罰，以 ? 開 ? 、 ? 移 ?處理為主。今后凡縣聯(lián)社或上級聯(lián)社檢查發(fā)現(xiàn)的問題，都將嚴(yán)肅追究信用社領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （九）加強職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn) 經(jīng)過幾次勞動關(guān)系置換，我縣新上崗的年輕職工接近職工總?cè)藬?shù)的一半，這些年輕同志雖然文化水平較原有的職工有所提高，接 觸事務(wù)比原有的職工快，但大部分沒有受過專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識掌握不多，業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高。另外，由于綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線，改變了過去的業(yè)務(wù)操作流程，原來的老職工對新業(yè)務(wù)系統(tǒng)也沒有全面掌握。這就出現(xiàn)了目前我縣職工業(yè)務(wù)操作不快、技術(shù)不過硬、能力不夠強的問題。為解決這一問題，聯(lián)社把 20*年確定為職工培訓(xùn)年。組織培訓(xùn)班，按專業(yè)對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，做到 第 15 頁 共 17 頁 每個職工都能參加培訓(xùn)，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)，從而提高服務(wù)質(zhì)量，增強信用社的市場競爭能力。 （十）強力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 今年我們還要繼續(xù)將企業(yè)文化向縱深推 廣，強力推行規(guī)范的服務(wù)文化，樹立企業(yè)的品牌和良好形象，用一流的服務(wù)吸引客戶，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。 （十一）強化執(zhí)行力度，確保政令暢通 近兩年來反復(fù)強調(diào)執(zhí)行力的問題，其目的就是要保證政令暢通，保證全轄齊心協(xié)力，步調(diào)一致，只有大家心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)一心共同努力，才能保證各項工作任務(wù)順利完成，保證事業(yè)向前發(fā)展。否則，我們的工作目標(biāo)就很難實現(xiàn)?，F(xiàn)在我們也存在執(zhí)行力不強的問題。表現(xiàn)為個別單位對聯(lián)社的工作部署執(zhí)行不認(rèn)真、不及時，有時甚至出現(xiàn)各自為政的無政府局面。因此，在這里我特別強調(diào)， 20*年要著重抓好執(zhí)行力的問題，各項工作必須做到令行禁止。對聯(lián)社安排的工作、部署的任務(wù)，基層信用社和員工要欣然接受，努力完成，要樹立全局觀念和主人翁責(zé)任感，絕不可以在工作面前難字當(dāng)頭。我們的干部要帶頭樹立典范，并帶領(lǐng)員工努力創(chuàng)造條件、開拓新局面。 今年的工作任務(wù)很重，特別是存款任務(wù)。但絕不是高不可攀，只要我們每一名職工都能真正盡到努力，這個任務(wù)可以完成?，F(xiàn)在最關(guān)鍵的問題就是不能被困難嚇倒。要堅定信心、鼓足勇氣， 第 16 頁 共 17 頁 奮勇拼搏。首先要解決思想問題，要戰(zhàn)勝自我，超越自我。解決不了這一點就無法實現(xiàn)工作目標(biāo)。我們 去年在制定三年補虧計劃時，就有許多同志認(rèn)為無法實現(xiàn)，后來我們的干部職工認(rèn)識上去了，工作做到位了，補虧目標(biāo)也順利實現(xiàn)了。我們?nèi)w職工的工資收入也隨之上去了。實踐證明只要我們解放思想，齊心協(xié)力，放手工作，為了一個共同的目標(biāo)努力，就會成為一支戰(zhàn)無不勝的隊伍，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，我們的付出就一定會有回報，我們對職工也就會有一個圓滿的交待。 （十二）努力構(gòu)建和諧農(nóng)信 加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，提高干部隊伍的政治素質(zhì) 基層信用社領(lǐng)導(dǎo)班子政治上要強，要與上級聯(lián)社保持高度一致。要增強責(zé) 任感和使命感，加強思想建設(shè)，提高分辨是非的能力，提高抵制歪風(fēng)邪氣的能力，提高維護(hù)正義的能力，把思想和行動統(tǒng)一到上級聯(lián)社提出的戰(zhàn)略目標(biāo)上來，圍繞大局，打造團(tuán)結(jié)和諧、能打硬仗、敢于勝利的領(lǐng)導(dǎo)集體。 加強作風(fēng)建設(shè)，樹立責(zé)任意識 要大興實事求是之風(fēng)，求真務(wù)實之風(fēng)，狠抓落實之風(fēng)。務(wù)求鼓實勁、求實效。要在提高工作效率，提高執(zhí)行和落實能力上下功夫，準(zhǔn)確把握上級聯(lián)社的工作部署，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開拓各項工作新局面。堅決禁止工作推諉、相互扯皮。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共同營造和諧向上的風(fēng)氣。 第 17 頁 共 17 頁 加強和諧農(nóng)信建設(shè) 保持企業(yè)與社會的和諧。積極與地方政府有關(guān)部門、同行業(yè)和服務(wù)客戶的溝通與協(xié)調(diào)，積極爭取社會各方面的支持，不斷優(yōu)化自身發(fā)展的外部環(huán)境，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的企業(yè)形象贏得社會的認(rèn)可；營造系統(tǒng)內(nèi)部運行和諧。全方位引入市場機制，推進(jìn)管理科學(xué)化、流程化；加強對班子成員權(quán)力運用的監(jiān)督與控制。積極穩(wěn)妥地處理好涉及職工切身利益的問題，營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的和諧局面；實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的和諧。以事業(yè)感召人，使廣大員工有用武之地、無后顧之憂，專心事業(yè)，構(gòu)建 ? 拼搏、創(chuàng)新、進(jìn)取 ? 的良好氛圍。 同志們，我們肩負(fù)著深化改革的重任和推進(jìn)信用社持續(xù)、健康、快速發(fā)展的歷史使命，面臨著難得的發(fā)展機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們只有加倍努力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。讓我們以深化改革為契機，以三年補虧為核心，振奮精神，挑戰(zhàn)極限，開拓創(chuàng)新，攜手奮進(jìn)，為全面完成 20*年的各項工作任務(wù)而努力奮斗。