【正文】 為三年補虧鳴鑼開道，保證總體目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，聯(lián)社把組織存款作為今年的首要工作，務(wù)必千方百計地抓好落實。一是要充分發(fā)揮績效工資的導(dǎo)向作用。今年要重點開辦公務(wù)員、企事業(yè)單位有固定收入的職工工資擔(dān)保貸款。出現(xiàn)新的不良貸款會直接影響到票據(jù)兌付 二是加大力度清收正?？颇恐泻怂悴涣假J款?，F(xiàn)在票據(jù)已到兌付期限，我們也 已經(jīng)提出兌付申請，未來一段時間我們將接受人民銀行和銀監(jiān)部門的檢查。各社要經(jīng)常宣傳，常抓不懈，常開入口大門。今后值宿人員必須按時到崗到位，不得以值宿人員不足為借口出現(xiàn)遲到或漏崗問題。聯(lián)社有關(guān)部門要認真做好監(jiān) 第 14 頁 共 17 頁 督檢查，對有禁不止、以身試法的單位和個人要從重予以處理。否則，我們的工作目標(biāo)就很難實現(xiàn)。要增強責(zé) 任感和使命感，加強思想建設(shè)，提高分辨是非的能力，提高抵制歪風(fēng)邪氣的能力，提高維護正義的能力，把思想和行動統(tǒng)一到上級聯(lián)社提出的戰(zhàn)略目標(biāo)上來，圍繞大局，打造團結(jié)和諧、能打硬仗、敢于勝利的領(lǐng)導(dǎo)集體。讓我們以深化改革為契機，以三年補虧為核心，振奮精神，挑戰(zhàn)極限，開拓創(chuàng)新，攜手奮進，為全面完成 20*年的各項工作任務(wù)而努力奮斗。我們 去年在制定三年補虧計劃時，就有許多同志認為無法實現(xiàn)，后來我們的干部職工認識上去了，工作做到位了，補虧目標(biāo)也順利實現(xiàn)了。為解決這一問題，聯(lián)社把 20*年確定為職工培訓(xùn)年。對省聯(lián)社檢查發(fā)現(xiàn)的問題，不僅要從重處理， 而且要追究檢查人員和高管人員的責(zé)任。避免出現(xiàn)設(shè)備人為損壞或出現(xiàn)故障不及時報修，影響系統(tǒng)運行或延誤業(yè)務(wù)辦理。具體核算手續(xù)按《農(nóng)安 20*年財務(wù)管理辦法》執(zhí)行。各社要提高認識，加大力度拓展中間業(yè)務(wù)。對新到期的貸款必須在到期前全額收回，絕不能形成新的逾期貸款。要在深度占領(lǐng)上下功夫，充分挖掘市場潛力，在風(fēng)險可控的前提下，加大市場開拓力度，最大限度地擴大信貸規(guī)模。只有解放思想，克服畏難情緒，敢于挑戰(zhàn)自我、占勝自我、超越自我，創(chuàng)造性地去開展工作，利用一切可以利用的資源，極限發(fā)揮，才能完成組織資金工作。即存貸比例年中不得超過 80%，年終不能超過 75%。創(chuàng)新經(jīng)營理念，銳意進取，在改革任務(wù)重，經(jīng)營困難多，工作壓力大的情況下，各項工作取得了歷史性突破。其中 ，營業(yè)費用較上年減少 759 萬元，減少 %；中間業(yè)務(wù)收入 209 萬元，較上年增加 19 萬元；實現(xiàn)利潤 5， 501 萬元，較上年增加 4， 412 萬元，增幅達 %，；當(dāng)年實現(xiàn)補虧 4， 481 萬元；人均創(chuàng)利額 萬元，較上年增加 萬元，增長 4*.03%。信用社班子調(diào)整后，主任平均年齡由原來的 歲下降為 歲，知識結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，戰(zhàn)斗力顯著增強，推動了各項工作，為完成信用社 20*年的各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 第 3 頁 共 17 頁 綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線和貸款五級分類工作順利完成。（精減機構(gòu)和人員三定工作自年初開始實施，到目前已經(jīng)撤并了 XX 縣區(qū)的興華、銀河兩家分社，辭退全部代辦人員，使員工總數(shù)由原來的 1*3 人減少到 847 人， 第 5 頁 共 17 頁 減員 196 人。農(nóng)民增收為我們吸收存款提供了資金來源。信用社班子成員在完成聯(lián)社下達的存款計劃后，超額部分可以計提績效工資。及早發(fā)放貸款，延長貸款占用時間，提高資金運用率是提高信用社效益的有效手段。 三是積極收回表內(nèi)外不良貸款 對不良貸款采取新老劃段、多策并舉、一戶一策的清收方式。各社 第 11 頁 共 17 頁 必須盡快抓好這項工作，信用社主任要親自負責(zé)，必須保證置換貸款的處 置比例達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上。省市聯(lián)社已經(jīng)明確提出，今年實行 ? 四級 ? 分類和五級分類雙軌運行，除票據(jù)兌付考核要以四級分類為主外，其他數(shù)據(jù)、報表都要以五級分類為主；自明 第 12 頁 共 17 頁 年起取消四級分類，采用五級分類單軌運行。按照這一部署，今年我們要把自查自糾回頭看納入工作重點，認真做好自查自糾回頭看和基層自查工作，鞏固去年自查自糾成果，認真督促整改。 四是嚴(yán)格控制新案發(fā)生，實行一票否決。我們的干部要帶頭樹立典范，并帶領(lǐng)員工努力創(chuàng)造條件、開拓新局面。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共同營造和諧向上的風(fēng)氣。積極與地方政府有關(guān)部門、同行業(yè)和服務(wù)客戶的溝通與協(xié)調(diào)，積極爭取社會各方面的支持，不斷優(yōu)化自身發(fā)展的外部環(huán)境，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的企業(yè)形象贏得社會的認可；營造系統(tǒng)內(nèi)部運行和諧。但絕不是高不可攀，只要我們每一名職工都能真正盡到努力，這個任務(wù)可以完成。降等級、取消評優(yōu)資格，從重處罰，以 ? 開 ? 、 ? 移 ?處理為主。對沒有按期整改 的責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理；同時對去年自查自糾沒有核實的問題做進一步核實確認，對今年新發(fā)放的貸款進行全面檢查。因此，各社