【正文】 取證完畢，充分記錄后，方可清理現(xiàn)場。 第十一條事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員應(yīng)積極配合事故調(diào)查組了解事故有關(guān)情況，并提供 相關(guān)文件、資料，任何單位及個人不得拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查工作，不得在事故調(diào)查中玩 第 30 頁 共 36 頁 忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)。 第十二條事故調(diào)查期間，事故責(zé)任人和相關(guān)人員不得擅離職守，并隨時接受事故調(diào)查，如實(shí)提供有關(guān)情況。 第十三條事故發(fā)生項(xiàng)目要將事故調(diào)查處理文件、圖紙、照片、錄像等資料整理后報(bào)公司安全環(huán)保部備案，以便研究改進(jìn)措施，進(jìn)行安全教育。 第十四條項(xiàng)目應(yīng)提供的事故調(diào)查主要內(nèi)容應(yīng)包括： 一、事故基本信息。如傷亡事故發(fā)生的時間、具體地點(diǎn)、事故經(jīng)過、救援情況、人員傷亡情況和直接經(jīng)濟(jì) 損失。 二、員工特征。如受傷害人的情況和與事故有關(guān)的人員具體情況（姓名、性別、年齡、工種、級別、政治面貌、文化程度、技術(shù)狀況等）。 三、設(shè)施設(shè)備特征。如工藝條件、施工方法、設(shè)備狀況等。 四、工作任務(wù)特征。如受傷害人及共同作業(yè)人員的工作內(nèi)容，任務(wù)分工、相互配合的情況。 五、現(xiàn)場管理特征。如事故發(fā)生前的生產(chǎn)情況、現(xiàn)場情況及安全管理情況（安全技術(shù)交底、執(zhí)行狀況、安全管理制度，有關(guān)安全規(guī)定）等。 六、傷害特征。如受傷害的人數(shù)、傷害的性質(zhì)和程度。 七、分析過 程特征。如有關(guān)的技術(shù)鑒定、化驗(yàn)或必要的試驗(yàn)，事故現(xiàn)場實(shí)測圖紙、照片、經(jīng)濟(jì)損失等。 第 31 頁 共 36 頁 八、導(dǎo)致事故發(fā)生的原因，包括直接原因與根本原因。 第五章事故處理 第十五條在組織事故調(diào)查和處理的同時，應(yīng)組成事故善后處理小組，按照國家規(guī)定進(jìn)行事故的善后處理；針對負(fù)傷人員，要由項(xiàng)目綜合辦公室配合公司人力資源部組織工傷認(rèn)定、工傷鑒定和工傷保險賠付的申報(bào)工作。 第十六條事故處理后，施工現(xiàn)場應(yīng)成立由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭的事故整改小組，對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查、整改，組織對現(xiàn)場工人進(jìn)行安全教育和安撫工作 。 第十七條現(xiàn)場整改工作完成后，事故發(fā)生項(xiàng)目向負(fù)責(zé)事故處理工作的相關(guān)部門提交復(fù)工申請整改措施報(bào)告，經(jīng)相關(guān)部門復(fù)查批準(zhǔn)后方可恢復(fù)工。 第十八條事故結(jié)案后，事故發(fā)生項(xiàng)目應(yīng)及時將相關(guān)部門出具的事故結(jié)案報(bào)告及批復(fù)上報(bào)公司安全環(huán)保部備案或提供相關(guān)能證明事故已經(jīng)結(jié)案的材料。 第六章事故的建檔與統(tǒng)計(jì) 第十九條事故發(fā)生后，有關(guān)部門已將事故調(diào)查清楚，對事故責(zé)任者進(jìn)行了處理，發(fā)生事故的項(xiàng)目制定并落實(shí)了改進(jìn)措施，經(jīng)過批準(zhǔn)后事故可以結(jié)案。 第二十條結(jié)案后應(yīng)將事故資料全部歸入項(xiàng)目安全 環(huán)保部檔案，并報(bào)公司安全環(huán)保部，并填寫目錄以備查考。檔案資料應(yīng)包 第 32 頁 共 36 頁 括下列內(nèi)容： 一、員工傷亡事故登記表； 二、員工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書； 三、現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片； 四、直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的詳細(xì)資料； 五、技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告； 六、物證、人證調(diào)查資料； 七、事故責(zé)任者的自述材料； 八、醫(yī)療部門對傷亡情況的報(bào)告； 九、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料； 十、受處分人員的檢查資料；十 一、 事故調(diào)查分析會議記錄；十 二、有關(guān)本事故的通報(bào)、簡報(bào)及文件。 第二十一條項(xiàng)目安全環(huán)保部對所發(fā)生的工傷事故進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)，建立詳細(xì)的事故統(tǒng)計(jì)分析檔案材料，并報(bào)公司安全環(huán)保部備案。 第七章責(zé)任追究 第二十二條按公司有關(guān)規(guī)定公司對所屬各項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和處理分為誡勉談話、通報(bào)批評和行政處分。 第二十三條誡勉談話 誡勉談話分為以下三種形式，由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織， 第 33 頁 共 36 頁 公司相關(guān)處室按職責(zé)分工參與。 一、有下列情況之一的，公司主管部門負(fù)責(zé)人對 事故項(xiàng)目分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話： 未落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署； 由公司或局掛牌督辦的安全隱患，未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或采取相應(yīng)措施的； 安全生產(chǎn)問題較多且整改不力的； 發(fā)生一起一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的。 二、有下列情況之一的，公司分管負(fù)責(zé)人對事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話： 發(fā)生未按規(guī)定及時報(bào)告事故情況的； 年內(nèi)累計(jì)發(fā)生二起一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的； 被行業(yè)主管部門或地方政府點(diǎn)名通報(bào)的。 三 、有下列情況之一的，公司主要負(fù)責(zé)人對事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話： 發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的； 年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三起及以上一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的； 被國家主管部門通報(bào)或事故造成較大社會影響的。第二十四條通報(bào)批評 由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話的事件均在公司內(nèi)通報(bào)批評。第二十五條行政處分 第 34 頁 共 36 頁 行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職，按公司干部管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、發(fā)生一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重，對事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人給 予警告、記過處分；對事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人給予警告處分。 二、發(fā)生較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；或造成一定政治或社會影響的一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重，對事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人給予記過、記大過、降級處分；對事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人給予警告、記過、記大過處分。 三、發(fā)生重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；或造成嚴(yán)重政治影響的較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的有關(guān)負(fù)責(zé)人給予記大過以上處分，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職。 四、未按國家或公司規(guī)定履行職責(zé)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不到位，導(dǎo)致 一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，對事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人給予記大過或者降級處分；導(dǎo)致較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，對事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人給予降級或者撤職處分。 五、安全生產(chǎn)設(shè)施條件不符合國家有關(guān)規(guī)定，接到安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)的指令后逾期不改正，導(dǎo)致生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人記大過、降級、撤職處分。 第 35 頁 共 36 頁 六、對重大安全事故隱患檢查、督促、整改不力，導(dǎo)致生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人記大過、降級處分。 七、已發(fā)現(xiàn)隱患或有生產(chǎn)安全事故發(fā)生預(yù)兆，不及時采取必要和可能的措施，貽誤時機(jī)，導(dǎo)致一般責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，對事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人給予記大過或者降級處分；導(dǎo)致較大責(zé)任事故發(fā)生的，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人降級、撤職處分。 八、事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告，偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料，或指使有關(guān)人員阻擾、妨礙事故調(diào)查的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人記過或記大過處分。 九、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，不采取相應(yīng)防范措施，導(dǎo)致類似事故再次發(fā)生 的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人降級或撤職處分。 十、對及時報(bào)告事故信息、真實(shí)反映事故情況人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人記大過或降級處分。 第二十六條凡受到撤職處分的，自受處分之日起， 5 年內(nèi)不得擔(dān)任任何公司項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。 第二十七條違反國家法律、法規(guī)規(guī)定，有犯罪嫌疑的，由司 第 36 頁 共 36 頁 法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第二十八條凡發(fā)生一起較大或兩起一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故或存在謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象的項(xiàng)目，取消該項(xiàng)目當(dāng)年參加任何先進(jìn)的評選 資格，事故單位分管負(fù)責(zé)人、主要責(zé)任人兩年內(nèi)不得參評獎勵。 第二十九條對發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的項(xiàng)目，其主要責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人，應(yīng)在事故發(fā)生后的 45 天內(nèi)，攜帶書面報(bào)告及制定的具體整改措施主動到公司安全生產(chǎn)委員會進(jìn)行專題匯報(bào)，并對事故處理情況做出詳細(xì)說明。 第三十條生產(chǎn)安全事故有關(guān)人員的責(zé)任認(rèn)定，除有地方政府安監(jiān)部門認(rèn)定的以外，以公司安委會派出調(diào)查組的鑒定意見為準(zhǔn)。第三十一條項(xiàng)目可參照本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則在本項(xiàng)目執(zhí)行，并報(bào)公司安委會備案。 第八章附則 第三十二條本制度如有與國 家頒布的安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)不相一致的，以國家頒布的為準(zhǔn)。 第三十三條本制度由項(xiàng)目安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第三十四條本制度自公布之日起施行。