事故調(diào)查處理制度-資料下載頁
2025-09-29 20:50本頁面
【正文】 全員安全教育措施的落實。（3）、嚴格按照“四不放過”的原則，對事故進行后期處理：一般事故的“四不放過”工作，由公司按要求進行分析、整改、處罰、教育和驗收，由安全部備案；重、特大事故還需由公司安全領導小組進行驗收。四、事故調(diào)查處理工作流程本流程適用于有人員傷亡（包括輕微、一般、重、特大）的事故處理。當接到交通事故報告后，接報人必須第一時間向上級部門級領導（必要時可以越級）報告事故簡況及人員傷亡情況。按事先約定的傷情分類擇優(yōu)送院搶救，公司安全管理人員必須立即攜帶工具（紙、筆、尺、相機）趕赴事故現(xiàn)場，查清傷者送院情況，了解報案（交警、保險）情況，拍攝現(xiàn)場及車輛照片（車輛前、后、左、右及內(nèi)部），如現(xiàn)場已撤離，應向目擊者、當事人或交警了解現(xiàn)場情況，繪制事故現(xiàn)場圖。在安全管理人員前往現(xiàn)場的同時，公司主管人員須根據(jù)事故類型趕赴醫(yī)院，詳細了解傷者病情，準確的身份信息（身份證明）及聯(lián)系方式，積極安撫傷者及家屬的心情，及時與醫(yī)生和院方溝通，盡力搶救傷者。事故現(xiàn)場處理結(jié)束后，必須及時按照事故處理“死不放過”的原則認真分析事故原因；教育全體從業(yè)人員吸取教訓；落實切實可行的防范措施。待事故責任認定后，必須對事故責任人進行嚴肅處理，防止同類事故再次發(fā)生。五、對上報的事故報告、統(tǒng)計報表發(fā)現(xiàn)錯、漏現(xiàn)象的，應及時作出更正說明，重新填報報表。六、事故統(tǒng)計報告要求如實、及時、準確反映安全事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。如發(fā)生瞞報、謊報、遲報等情況的，將在年終安全目標考核時扣除事故報告得分；造成負面影響或延誤工作的，嚴追究相關工作人員直至領導的責任。七、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，公司按照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰或開除；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。八、事故調(diào)查處理應當保持事實求實，務求實效，尊重科學的原則，及時準確的查清事故經(jīng)過、事故原因、事故損失、查明事故性質(zhì)，認 定了事故責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任人，管理責任人衣服依規(guī)定追究責任。九、事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查中應當誠信公正，恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀律，保守事故調(diào)查秘密。未經(jīng)調(diào)查組長允許，事故調(diào)查組成員不得發(fā)布事故有關信息。十、事故處理必須遵循“四不放過”的原則。即：事故原因未查明不放過；廣大從業(yè)人員沒受到教育不放過；未采取有效防范措施不放過；事故責任人未受到處理不放過。十一、未盡事宜按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章、制度執(zhí)行。本辦法適用范圍為本公司屬所有車輛發(fā)生的道路交通事故，公司生產(chǎn)安全事故報告、統(tǒng)計和調(diào)查處理責任單位為安全部。第五篇：10事故調(diào)查處理制度（精選）事故調(diào)查處理制度Q/DC?G 06―10―20141輕傷事故由發(fā)生事故的部門負責人組織有關人員對事故進行調(diào)查分析，按照“三不放過”的原則進行處理。2重傷多人和傷亡事故，由主管安全工作的負責人組織有關部門成立調(diào)查組，從各方面查明事故發(fā)生原因，提出處理意見，限期整改。3確定為工傷的按國家規(guī)定程序執(zhí)行。4各部門對已確定為防止重要事故發(fā)生的安全措施，要立即執(zhí)行。如無故拖延者，應嚴肅處理，造成事故的要承擔責任。5凡屬事故責任者的懲處，應由所在部門提出書面材料，報送相關部門調(diào)查研究后，報送廠部審查，批準后執(zhí)行。6重大事故的處理必須經(jīng)上級部門審查批準后執(zhí)行。7對造成事故的責任者和關聯(lián)者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予必要的經(jīng)濟處罰，對隱報、慌報或假報事故者給予處罰。大連川連酒廠
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1