事故統(tǒng)計報告及調(diào)查處理規(guī)定-資料下載頁
2025-09-29 20:55本頁面
【正文】 事故情況成立事故調(diào)查小組，事故調(diào)查人員應當滿足兩個條件：一是具有調(diào)查所需要的某一方面的專長；二是與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。，應當堅持實事求是、尊重科學的原則。，任何人不得以任何非正當理由妨礙調(diào)查工作。﹑準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。、特大火災事故、食物中毒事故、傷亡事故、重大環(huán)境污染事故的調(diào)查，由總經(jīng)理或其指定人員，配合政府部門進行調(diào)查。，重點收集人證﹑物證和事故事實材料。，有關(guān)部門、個人應當積極配合和協(xié)助保護事故現(xiàn)場。，事故責任部門和個人應當主動、如實地提供事故發(fā)生的真實情況。詢問筆錄應當由被詢問人核實后簽名或者蓋章；調(diào)查詢問人員也應當簽名或者蓋章。，可根據(jù)調(diào)查需要傳喚有關(guān)責任人員。對于當場發(fā)現(xiàn)的責任人員，可以口頭傳喚。對不接受傳喚或者逃避傳喚的，可以給予違紀處罰。，事故調(diào)查人員可以對事故現(xiàn)場進行錄像、照相。，提取前、后可以采用錄像、照相等多種形式記錄，并妥善保管。，并在提取記錄上簽名。、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動現(xiàn)場對象的，應當作出標志、繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。：傷亡事故經(jīng)濟損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。﹑資源破壞﹑受事故影響而造成的其它損失價值。(1)整理和閱讀調(diào)查材料。(2)分析傷害方式。按以下幾方面進行分析:受傷部位，受傷性質(zhì)，起因物，致害物，傷害方式，不安全狀態(tài)，不安全行為。(3)確定事故的直接原因。(4)確定事故的間接原因。:(1)機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)。(2)人的不安全行為。:(1)技術(shù)和設(shè)計上有缺陷——工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設(shè)計，施工和材料使用存在問題。(2)教育培訓不夠，未經(jīng)培訓，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識。(3)勞動組織不合理。(4)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤。(5)沒有安全操作規(guī)程或不健全。(6)沒有或不認真實施事故防范措施；對事故隱患整改不力。：：指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。：指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。：指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導(或管理)責任的人員。，應由肇事者或有關(guān)人員負直接責任或主要責任:(1)違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)造成事故的。(2)違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，造成事故的。(3)違反勞動紀律，擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝臵和設(shè)備，造成事故的。，有關(guān)領(lǐng)導應負領(lǐng)導(或管理)責任:(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章、責任制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循，造成事故的；(2)未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓，或員工未經(jīng)考試合格上崗操作造成事故的；(3)機械設(shè)備超過檢修期限或超負荷運行，設(shè)備有缺陷又不采取措施，造成事故的；(4)作業(yè)環(huán)境不安全，又未采取措施，造成事故的；：事故防范措施主要分為安全技術(shù)、安全管理及安全教育培訓三類。安全技術(shù)措施又可分為：防火防爆安全技朮措施﹑電氣安全技朮措施﹑機械安全技朮措施﹑廠內(nèi)運輸安全技朮措施等。具體做法有：(1)減少潛在危險因素，在新工藝開發(fā)之初就盡量避免使用危險物質(zhì)和設(shè)備。(2)降低潛在危險性的程度，將潛在危險性降低到可承受范圍之內(nèi)。(3)聯(lián)鎖。當出現(xiàn)危險狀態(tài)時，強制某些組件相互作用，以確保安全。(4)隔離操作和遠距離操作。(5)設(shè)臵薄弱環(huán)節(jié)，在設(shè)備或裝臵上安裝組件，當危險因素達到一定值之前該組件啟動，將能量釋放保證安全。(6)堅固和加強，增加安全系數(shù)，加大安全裕度。(7)警告牌示和信號裝臵。(8)封閉，就是將危險物質(zhì)和能量局限在一定范圍之內(nèi)。(1)建立健全安全管理制度。(2)建立并完善生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理組織機構(gòu)和人員配臵。(3)保證安全生產(chǎn)投入。(1)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓教育。(2)從業(yè)人員的安全培訓教育。(3)特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓合格后方可上崗。，措施實施部門應該對防范措施實施過程中的危險因素進行識別和評估。，對事故責任者進行不同程度處罰，處罰的形式主要有行政處罰和經(jīng)濟處罰。，應先由事故責任部門負責落實。、死亡或非傷亡的重、特大事故，總經(jīng)理應組織、主持召開事故現(xiàn)場會，與會人員應包括事故責任部門相關(guān)人員及各部門長?！八牟环胚^”，即“事故發(fā)生后原因沒有查清不放過、周圍群眾沒有受到教育不放過，沒有制定改進預防措施不放過，事故責任人沒有受處理不放過?！钡脑瓌t進行，防止類似事故發(fā)生。，以「事故調(diào)查報告」的形式通報全廠，教育員工，達到事故預防的目的。(包括重傷)的事故，由安全管理委員會在24小時內(nèi)，先以口頭形式或書面報告給“深圳市坪山新區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊”(以下簡稱“執(zhí)法大隊”)，同時必須保留現(xiàn)場。執(zhí)法大隊查看并對現(xiàn)場拍照后，可根據(jù)其指示，整理現(xiàn)場。，安全管理委員會必須做出書面的“事故調(diào)查處理報告書”交給“執(zhí)法大隊”。執(zhí)法大隊根據(jù)事故起因的嚴重性作出相應的整改及裁決指令書后，并按其要求進行對應的整改行動?！甘鹿尸F(xiàn)場報告」后，填寫相關(guān)資料上報社會保險管理局申請工傷認定。，開具工傷認定書。人力資源部負責員工受傷治療等有關(guān)費用的報銷。引用記錄.「事故現(xiàn)場報告」.「事故調(diào)查筆錄」 .「事故調(diào)查報告」 .「事故登記表」XX 公司二〇一四年二月十九日 5.
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