【總結】第一篇:小學生作文能力提高的有效途徑 提高小學生作文能力的有效途徑新疆庫爾勒市第十四中學李彬841018摘要:我國小學教學中,語文教學作為一門基礎學科,具有非常重要的地位,而小學生作文指導課程作為小...
2025-10-12 09:17
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 模仿是小學生習作的有效途徑 文章摘要:本文章的主要內(nèi)容是關于模仿是小學生習作的有效途徑,歡迎您來閱讀并提出寶貴意見! 小學作文啟蒙教學不妨從模仿入手,理性認...
2025-04-14 01:08
【總結】 第1頁共6頁 黨建工作的有效途徑 全縣通過前幾年大規(guī)模的企業(yè)產(chǎn)權制度改革,我縣大多數(shù)的 國有、集體企業(yè)已逐步轉制為以股份制、股份合作制、私營、外 資作為主要形式的非公有制企業(yè)。全縣非公有制...
2025-09-10 23:36
【總結】第一篇:提高綜合素質的有效途徑 提高綜合素質的有效途徑 ------------------ 發(fā)表日期:2010年6月14日作者:楊恒川 建設學習型組織,目的在于提高綜合素質,而提高綜合素質就...
2025-10-16 00:29
【總結】 把學習看成是提高自己的有效途徑 教師要想實現(xiàn)教學的高效率,就必須要不斷的提升自己的素質,其中最重要的就是要提升自己的研究能力,在不斷地研究中體會到研究的魅力。教師要想快速發(fā)展,無數(shù)事實證明以研究...
2025-09-21 22:12
【總結】第一篇:淺談提高課堂教學質量的有效途徑 淺談提高課堂教學質量的有效途徑 如何才能上好每一堂課,這是每一位教師都經(jīng)常思考的問題,這也是剛剛走上工作崗位的青年教師非常重視的問題。教學質量的好壞直接關系...
2025-10-08 23:42
【總結】提高醫(yī)院經(jīng)營效益的有效途徑醫(yī)院效益好:收入多支出少病人多進修的人多課題多最合適的員工數(shù)最合適的工資支出最少的消耗支出最省的物資支出醫(yī)療特色全科??品蘸脙r格低宣傳好成
2025-02-11 08:36
【總結】第一篇:小學英語有效教學學習心得 有效性教學學習心得(八) 《英語課程標準》指出在基礎教育階段英語課程的總體目標是培養(yǎng)學生的綜合語言運用能力。綜合語言運用能力的形成是建立在學生語言技能、語言知識、...
2025-10-04 22:29
【總結】第一篇:淺談促進農(nóng)民增收的有效途徑 淺談促進農(nóng)民增收的有效途徑 近來,減輕農(nóng)民負擔、促進農(nóng)民增收的呼聲頗多,全國范圍內(nèi)農(nóng)村稅費改革全面展開。中央采取了減免農(nóng)業(yè)稅、對種糧農(nóng)民實行直接補貼等一系列重大...
2025-10-06 11:35
【總結】 第1頁共4頁 加強黨性修養(yǎng)有效途徑 只有不斷補鈣并有效吸收,共產(chǎn)黨人才能骨頭更硬,站得更 挺拔、更牢穩(wěn),才能不被打倒。 黨性是一個政黨固有的本性,是階級性最高和最集中的表現(xiàn)。 黨性修養(yǎng)即...
2025-08-17 17:03
【總結】第一篇:職場新人提升自我的有效途徑 職場新人提升自我的有效途徑 一、每天讀書 書是智慧的源泉。你讀的書越多,你就會變得更加有智慧。 二、學習新的語言 學習一門新的語言是一項挑戰(zhàn),你可以通過學...
2024-11-15 22:56
【總結】第一篇:提高課堂教學效果的有效途徑的教學反思 隨著新課程改革的不斷推進,在現(xiàn)實的教學過程中,很多老師在課的準備和設計方面比較重視,注重最大限度的強課件園“提供的最優(yōu)秀的教育資源”!化學生的參與意識...
2024-11-04 06:50
【總結】培養(yǎng)學生學習數(shù)學主動性的有效途徑探幽---------------------------------------------------------培養(yǎng)學生學習數(shù)學主動性的有效途徑探幽筆者雖是學中文的,可對數(shù)學卻情有獨鐘,一直從事中學數(shù)學教學。長期的教學實踐,深深領悟到:要想數(shù)學課堂實現(xiàn)高效,最重要的是培養(yǎng)學生學習數(shù)學的主動性。蘇霍姆林斯基說過:“請記
2025-09-27 17:53
【總結】第一篇:高效課堂是提高教學質量的有效途徑 高效課堂是提高教學質量的有效途徑 在大力推行回歸教育本位的素質教育背景下,規(guī)范課程開設,控制教學時量,改變以往那種熬時間、拼體力的學校教育的今天,大家關注...
2025-10-09 00:51
【總結】人力資源開發(fā)的有效途徑激勵是人力資源開發(fā)的重要手段,它表現(xiàn)為對人的需求欲望予以適當滿足或限制,而實質是人在追求某種既定目標時的愿意程度。激勵在鼓舞員工士氣、提高員工素質、增強組織凝聚力等方面起著十分重要的作用。從不同角度來看,激勵可以劃分為物質激勵與精神激勵、正檄勵與負激勵、內(nèi)激勵與外激勵幾種類型。然而,在激勵過程中無論選擇什么樣的類型,都要對激勵時機、激勵頻率、檄勵程度和激勵方向予以適
2025-06-22 21:40