7醫(yī)院查房制度[五篇模版]-資料下載頁(yè)
2025-09-11 18:59本頁(yè)面
【正文】 院領(lǐng)導(dǎo)及職能科室負(fù)責(zé)人，應(yīng)有計(jì)劃的定期參加科查房，了解情況，為病房解決工作中的困難和難題。 八、及時(shí)做好三級(jí)登錄工作。 第四篇。醫(yī)院院長(zhǎng)行政查房制度一、每月一次院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)（必要時(shí)與有關(guān)職能科長(zhǎng)一起）到臨床、醫(yī)技各科室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公。如工作需要，可隨時(shí)深入到基層辦公，解決基層工作中存在的問(wèn)題。 二、聽(tīng)取基層單位對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)，了解基層貫徹執(zhí)行醫(yī)院決議、完成各項(xiàng)工作情況。 三、聽(tīng)取患者對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)、建議，及時(shí)改進(jìn)醫(yī)院 工作。 四、針對(duì)醫(yī)院工作中存在的問(wèn)題深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)解決基層工作的困難。 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 五、檢查指導(dǎo)醫(yī)療工作質(zhì)量、醫(yī)療安全存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)、各科室的工作。 六、針對(duì)醫(yī)院新開(kāi)展的工作和設(shè)想到基層進(jìn)行調(diào)研，征求意見(jiàn)，進(jìn)行可行性論證。 七、辦公室負(fù)責(zé)記錄，必要時(shí)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。 院長(zhǎng)行政查房制度 第五篇：醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)夜查房制度 XX 縣區(qū)中醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)夜查房制度 查值班護(hù)士是否堅(jiān)守工作崗位、儀表是否端莊、有無(wú)竄崗、離崗、 打瞌睡、做私活、 看非業(yè)務(wù)書(shū)籍等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。 查值班人員是否違反護(hù)理操作規(guī)程及無(wú)菌操作原則，各種治療、 護(hù)理是否準(zhǔn)確、及時(shí)完成。 值班護(hù)士是否態(tài)度和藹、熱情接待新病人。 是否按要求勤巡視病房、夜間危重病人護(hù)理情況、特殊護(hù)理執(zhí)行 情況。 操作時(shí)是否做到 “ 四輕 ” ，工作間及治療室是否 24 小時(shí)保潔。 每晚查各科危重病人及相對(duì)重病人 2— 3 人 /科，了解病 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 人對(duì)護(hù)理 工作、服務(wù)態(tài)度是否滿意，并征求意見(jiàn)及建議，力所能及的滿足病人的合理需求。（ 查病人盡量不重復(fù)，并注明所查病人姓名、床號(hào)，詳細(xì)記錄查房情況 查房人員對(duì)違反操作規(guī)程及勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，必須及時(shí)給予糾正， 并詳實(shí)記錄，于次日反映給護(hù)理部，不得包庇隱瞞。 病人及家屬反映的問(wèn)題不能解決的，次日?qǐng)?bào)告護(hù)理部，緊急事件 及時(shí)報(bào)告； 夜查房時(shí)間 19： 00 以后，按排班表順序依次順延，做好交接班； 遇有外出及特殊事務(wù)不能查房時(shí)，公事順延，私事自己調(diào)節(jié)。 上一班交下一班不能面對(duì)面交接時(shí)，一定要口頭或電話告知，避 免脫節(jié)現(xiàn)象。 1因交接不當(dāng)導(dǎo)致漏查處罰責(zé)任人 100 元 /次，弄虛作假作假記錄 300 元 /次，交接不當(dāng)致查房記錄本丟失處罰 1000 元。
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