安全標準化達標等級【標準化達標總結(jié)】-資料下載頁
2025-09-11 15:57本頁面
【正文】 作逐步納入規(guī)范化、制度化、科學化軌道，保證了安全質(zhì)量標準化工作的規(guī)范運行。 ① 改革薪酬分配機制。發(fā)揮政策導向作用，引導職工牢固樹立 “ 安全就是效益 ” 的觀念，將質(zhì)量標準化納入雙基考核，促進了基層單位由生產(chǎn)管理型向安全質(zhì)量管理型的轉(zhuǎn)變。 ② 建立管理人員安全業(yè)績考核管理機制。制定實施了管理和技術人員井下帶班盯崗和走動管理制度，對安全質(zhì)量標準化 工作出現(xiàn)的問題，全面實施了責任分析、系統(tǒng)問責機制。 存在問題 四月份礦井雙基檢查排名河南能源排名第一，但與先進單位相比 實際仍有較大差距。主要反映在安全質(zhì)量標準化意識有待進一步提高，對達標工作還不夠精細化等。標準化意識在部分干部員工中沒有入腦入心，存在應付檢查思想等。 三季度我們要組織采掘系統(tǒng)深入學習煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求及評分方法，做到深刻領會，認真宣貫，并對照標準，逐條檢查落實，力爭質(zhì)量標準化達標工作再上新臺階。
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