【正文】 制度。 五、實(shí)施辦法 各基層單位要成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組，制定月度達(dá)標(biāo)計(jì)劃和措施。 強(qiáng)化精細(xì)化管理，抓好干部職工對(duì)技術(shù)措施和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和班組基礎(chǔ)質(zhì)量驗(yàn)收工作。 突出重點(diǎn)，盯住現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督，重點(diǎn)抓好工程質(zhì)量的管理，加大頂板、提升運(yùn)輸及一通三防檢查力度，杜絕重大災(zāi)害事故的發(fā)生。 在區(qū)隊(duì)班組質(zhì)量驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，礦實(shí)施旬檢查，加大動(dòng) 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 態(tài)抽查的頻率和力度，使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作貫穿到安全生產(chǎn)的全過(guò)程。 開展樹典型、建亮點(diǎn)、立樣板活動(dòng)，依靠科技進(jìn)步， 不斷改進(jìn)施工工藝，優(yōu)化設(shè)計(jì)，簡(jiǎn)化系統(tǒng)，抓好新技術(shù)、新工藝的推廣與實(shí)施。 嚴(yán)格考核制度，加大獎(jiǎng)罰力度，真正做到。作業(yè)規(guī)程化、檢查定期化、驗(yàn)收數(shù)據(jù)化、獎(jiǎng)罰制度化、管理日?；? 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查實(shí)行責(zé)任制，即誰(shuí)檢查，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，檢查時(shí)效 24 小時(shí)。 礦對(duì)區(qū)隊(duì)施工的工程（包設(shè)備的安裝檢修）和外委工程的質(zhì)量實(shí)行包保制，在規(guī)定的保質(zhì)期內(nèi)，若因施工質(zhì)量低劣造成事故或影響正常生產(chǎn)，追究施工單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并責(zé)令施工單位無(wú)償進(jìn)行整修且賠償一定的材料費(fèi)。 礦安 全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)全礦安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作實(shí)行統(tǒng)一管理與監(jiān)督，積極組織人員做好日常動(dòng)態(tài)抽查和考核，負(fù)責(zé)有關(guān)材料的收集、匯總、存檔及上報(bào)。 六、監(jiān)督考核 實(shí)行業(yè)務(wù)科室分專業(yè)包干制： 安質(zhì)部負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)劃、實(shí)施、檢查、考核、獎(jiǎng)懲及日常管理；生產(chǎn)科負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)及井巷工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；機(jī)電科負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；通風(fēng)科負(fù) 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 責(zé)通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；地測(cè)科負(fù)責(zé)地質(zhì)測(cè)量防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；調(diào)度室負(fù)責(zé)調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及井下文明衛(wèi)生的管理；企管科負(fù)責(zé)煤礦爆破器材管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查辦法： 每旬 27 號(hào)組織專門的達(dá)標(biāo)檢查進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收。在日常的各類檢查中，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化做為檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容，辦公室成員實(shí)行突擊檢查。對(duì)于在檢查中不堅(jiān)持原則、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任； 區(qū)隊(duì)每旬 26 號(hào)前把下旬達(dá)標(biāo)計(jì)劃報(bào)到達(dá)標(biāo)辦公室，每旬27 日安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組共同討論制定下旬達(dá)標(biāo)計(jì)劃，達(dá)標(biāo)辦公室 1 號(hào)前下發(fā)全礦季度達(dá)標(biāo)計(jì)劃。各區(qū)隊(duì)必須根據(jù)礦下發(fā)的達(dá)標(biāo)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)，達(dá)標(biāo) 計(jì)劃外工程不予驗(yàn)收。區(qū)隊(duì)確需增加達(dá)標(biāo)工作量時(shí)，必須由區(qū)隊(duì)申請(qǐng)，科室同意報(bào)報(bào)達(dá)標(biāo)辦公室批準(zhǔn)。 樹立典型，以點(diǎn)帶面，每月按采、掘、開、機(jī)運(yùn)、通各評(píng)出一項(xiàng)亮點(diǎn)工程，授予 “ 亮點(diǎn)工程 ” 牌，并組織各單位現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。另評(píng)出各系列達(dá)標(biāo)最差單位和 “ 暗點(diǎn)工程 ” 。 加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，自 3 月份開始，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室、培訓(xùn)中心聯(lián)合制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全礦副科級(jí)以上干部、職能科室技術(shù)管理人員，基層區(qū)隊(duì)班隊(duì)長(zhǎng)，安檢員輪訓(xùn)一遍。 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作宣傳力度，政工部、安檢科每 旬對(duì)先進(jìn)單位和落后單位利用電視、板報(bào)分別給予表?yè)P(yáng)和批評(píng)；并對(duì)“ 亮點(diǎn)工程 ” 和 “ 暗點(diǎn)工程 ” 單位正職進(jìn)行專訪，營(yíng)造我礦濃厚的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化氛圍。 精品工程的基本條件 （ 1）、全面完成當(dāng)旬礦下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；（ 2）、無(wú)輕傷或三級(jí)以上非傷亡事故； （ 3）、按 XX 省自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局頒布的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)辦法》（試行）評(píng)價(jià)得分在 96 分以上（含96 分）。 （ 4）、整體協(xié)調(diào)，職工公認(rèn)，沿線文明衛(wèi)生優(yōu)，代表新莊礦目前先進(jìn)水平。 七、獎(jiǎng)懲 實(shí) 行安全、生產(chǎn)雙票否決制。凡出現(xiàn)輕傷或三級(jí)以上非傷亡事故，生產(chǎn)任務(wù)欠 5％以上的單位，機(jī)、運(yùn)、通、車間、監(jiān)測(cè)中心本月計(jì)劃未完 成的單位，即為不達(dá)標(biāo)單位；對(duì)出現(xiàn)電氣失爆，甩保護(hù)的單位，視為不達(dá)標(biāo)單位。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)分為 90 分（綜采、綜掘工作面基準(zhǔn)分為92 分），每超一分獎(jiǎng)安全結(jié)構(gòu)工資的 1％，每低一分罰安全結(jié)構(gòu)工資的 3％；超過(guò) 96 分（含 96 分）為亮點(diǎn)工程，低于 90 分（不 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 含 90 分）為暗點(diǎn)工程。 季度達(dá)標(biāo)考核結(jié)果納入文明創(chuàng)建考核中，達(dá)標(biāo)不合格單位文明創(chuàng)建一票否決，單位正職各罰 300 元。 對(duì)于季度創(chuàng)建 “ 精品工程 ” 競(jìng)賽條件的綜采和掘進(jìn)工作面給予 5000 元獎(jiǎng)勵(lì)，下季度保持的頭面給予一半的獎(jiǎng)勵(lì)，低于90 分以下的給予對(duì)等處罰。運(yùn)輸線創(chuàng)建精品： 500 米以下的給予100 元獎(jiǎng)勵(lì)、 500 米～ 1000 米的給予 2024 元獎(jiǎng)勵(lì)、 1000 米以上的給于 2024 元獎(jiǎng)勵(lì)，保持精品不獎(jiǎng)不罰。通風(fēng)設(shè)施、機(jī)電峒室、防治水一處精品給予 2024 元獎(jiǎng)勵(lì)，保持的不獎(jiǎng)不罰。對(duì)于單位正職和主管達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)人（技術(shù)員）給予 10%的同等獎(jiǎng)懲。 對(duì)于季度達(dá)不到 “ 精品工程 ” 競(jìng)賽條件，但得分在 90 分以上的采煤工作面、掘 進(jìn)工作面、通風(fēng)和運(yùn)輸線、皮帶線、機(jī)電峒室不獎(jiǎng)不罰。若系列中沒(méi)有達(dá)到精品工程可給于系列達(dá)到優(yōu)良、得分最高的區(qū)隊(duì)按 “ 精品工程 ” 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的 50%執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 采掘頭面達(dá)到 “ 精品工程 ” 條件的，區(qū)隊(duì)要鞏固和保持建設(shè)成果。礦競(jìng)賽活動(dòng)辦公室不定期組織抽查，對(duì)做到動(dòng)態(tài)保持連續(xù)三個(gè)月以上的區(qū)隊(duì)給予區(qū)隊(duì)正職及技術(shù)員、包隊(duì)人員（含科室協(xié)助人員）每人每月 100 元～ 500 元獎(jiǎng)勵(lì)。 無(wú)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核分?jǐn)?shù)的，單項(xiàng)工程按業(yè)務(wù)科室驗(yàn)收考核意見：在敬業(yè)度評(píng)價(jià)中按符合要求得 20 分，基本符合要求得15 分，不符合要求不得分 ，多處單項(xiàng)工程取加權(quán)平均分。 第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè) 不得無(wú)故不參加達(dá)標(biāo)檢查，不參加必須由達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)批準(zhǔn)，無(wú)故不參加檢查罰款 100 元（在安全抵押金兌現(xiàn)中扣除）。 在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)任單位必須在規(guī)定限期內(nèi)整改完畢，否則每條罰單位正職 100— 200 元，情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)的行政處分。 獲得公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查第一名、第二名對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組成員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獲得第三名及以下的給予相應(yīng)的處罰。 21