【導讀】計劃的實施，使生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)資源充分運用，把產(chǎn)品及時保質保量交給客戶。項因素造成生產(chǎn)停工及浪費生產(chǎn)力；

　　

【正文】 崗位責任 崗位權限 保質保量按時完成樣衣的裁剪工作。 按時準確做好大貨面料的縮水測試工作。 裁剪排嘜的建議權。 任職資格 性 別 不限 年齡 2535 歲 教育背景 初 中（含）以上文化程度。 培訓經(jīng)歷 從業(yè)經(jīng)驗 熟悉外貿服裝生產(chǎn)工藝及流程，熟練掌握裁剪技術， 5 年以上服裝樣衣制作和裁剪經(jīng)驗。 技能技巧 熟練的服裝裁剪技術和面料縮水測試技術。 其他要求 具有一定的溝通、配合能力和團隊意識 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 技術文檔組主管職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 文檔組主管 崗位代碼 HYPT006 工作部門 技術部 直接上級 技術部 經(jīng)理 直接下屬 制版員、工藝員、核版員、排版員、核料員 崗位描述 負責紙樣的制作、放碼、排嘜、工藝制單等技術文檔制作、管理工作 。 崗位職責與 考核指標 崗位職責 關鍵績效指標（ KPI） 領取客戶的工藝技術資料，理解、領會工藝和質量要求； 合理組織安排，保證按時保質保量完成公司所需的紙版、尺寸單、工藝指導書、耗料單、裁床計劃等生產(chǎn)技術文檔資料； 負責協(xié)助技術部經(jīng)理做好本組的工作流程和工作標準的制訂工作以及 CAD 的推廣、培訓和技術升級工作； 負責版形、尺寸、工藝的復核工作； 做好排嘜 耗料的復核工作，從技術上減少和杜絕浪費，節(jié)約成本 ； 負責本組技術文檔的保管和保密工作； 負責 CAD 設備等本組使用的公司財物的保全； 負責公司規(guī)章制度在本組的貫徹執(zhí)行； 配合人力資源部做好本部門人員的任用、培訓、評估等工作； 技術文檔組的其他日常管理工作； 1技術部經(jīng)理交辦的其他工作。 2 度（ 20%）； 崗位責任與 崗位權限 崗位責任 崗位權限 文檔組的日常工作指導和管理； 安排、指導紙版、工藝指導書、裁床計劃等技術文檔的及時編制； 組織指導流水生產(chǎn)。 文檔組人 員工作分配權； 技術文檔制作計劃建議權； 文檔組人員的獎懲、任免建議權； 生產(chǎn)工藝技術指導權； 內部質量裁判權。 任職資格 性 別 不限 年齡 2540 歲 教育背景 服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。 培訓經(jīng)歷 受過服裝工藝、服裝生產(chǎn)、質量管理等專業(yè)課程的培訓。 從業(yè)經(jīng)驗 熟悉外貿服裝生產(chǎn)工藝及流程，熟練掌握縫制技術， 8 年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗，三年以上樣板制作管理崗位任職資歷。 技能技巧 熟練的服裝裁剪、縫制等技術操作。 其他要求 具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能力。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 制版員職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 制版員 崗位代碼 HYPT007 工作部門 技術部 直接上級 文檔組主管 直接下屬 崗位描述 具體負責制版和流水線操作指導工作 。 崗位職責與 考核指標 崗位職責 關鍵績效指標（ KPI） 根據(jù)客戶提供的資料，分析弄清客戶的工藝技術要求； 根據(jù)客戶的技術資料制作頭道樣板，并輔導樣衣的制作，核對樣衣是否滿足工藝要求并作調整； 根據(jù)客戶的最終確認意見和規(guī)格，及時修改糾正樣板及樣衣的不足之處，制作出正確的樣板，并及時與跟單員聯(lián)系 放碼推板，制作全套實樣板，并制作定位板、凈樣板供生產(chǎn)用； 認真核查所有制作的樣板，做到準確無誤； 按照要求填好各種新版的表格、制單； 根據(jù)相關要求制作零部件的小樣板； 新品投產(chǎn)前做好縫紉車工的產(chǎn)前工藝交代工作； 負責技術跟蹤服務，進行生產(chǎn)流水的技術輔導，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工藝技術問題 ，并做好車間首件產(chǎn)品的封樣工作； 文檔組主管交辦的其他工作。 制版及時率（ 20%）； 制版品質通過率（ 50%）； 制度執(zhí)行力（ 10%）； 工作能力和配合度（ 20%）； 崗位責任與 崗位權限 崗位責任 崗位權限 紙版的及時準確制作。 任職資格 性 別 不限 年齡 2540 歲 教育背景 服裝工程或服裝設計專業(yè)大專（含）以上學歷。 培訓經(jīng)歷 受過服裝工藝、 CAD 制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓。 從業(yè)經(jīng)驗 熟悉外貿服裝生產(chǎn)工藝及流程， 3 年以上服裝制版工作經(jīng)驗。 技能技巧 有一定的服裝英語基礎，能夠讀懂英文工藝制單；計算機操作熟練。 其他要求 具有很較強的溝通、協(xié)調能力和團隊意識。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 排版員職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 排版員 崗位代碼 HYPT009 工作部門 技術部 直接上級 文檔組主管 直接下屬 崗位描述 具體負責大生產(chǎn)排嘜、編制裁床計劃和裁床作業(yè)的工藝技術指導 。 崗位職責與 考核指標 崗位職責 關鍵績效指標（ KPI） 根據(jù)版形、顏色和面料的規(guī)格（有效幅寬）合理排嘜，繪制排嘜圖； 編制裁剪計劃，計算耗料并監(jiān)控裁床實際耗料； 負責裁床的產(chǎn)前工藝交待； 負責裁床作業(yè)指導，處理裁床作業(yè)過程中存在的問題； 文檔組主管交辦的其他工作。 排版及時率（ 20%）； 排版及耗料計算的準確率（ 50%）； 制度執(zhí)行力（ 10%）； 工作能力和配合度（ 20%）； 崗位責任與 崗位權限 崗位責任 崗位權限 排嘜圖的及時準確制作。 任職資格 性 別 不限 年齡 2540 歲 教育背景 服裝工程或服裝設計專業(yè)大專（含）以上學歷。 培訓經(jīng)歷 受過服裝工藝、 CAD 制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓。 從業(yè)經(jīng)驗 熟悉外貿服裝生產(chǎn)工藝及流程， 3 年以上服裝制版排版工作經(jīng)驗。 技能技巧 有一定的服裝英語基礎，能夠讀懂英文工藝制單；計算機操作熟練。 其他要求 具有很較強的溝通、協(xié)調能力和團隊意識。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 核版員職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 核版員 崗位代碼 HYPT010 工作部門 技術部 直接上級 文檔組主管 直接下屬 崗位描述 具體負責復核制版員所制作的紙樣以及大貨放碼樣板是否正確。 崗位職責與 考核指標 崗位職責 關鍵績效指標（ KPI） 客戶提供的資料，分析弄清客戶的工藝技術要求； 對照客戶的工藝要求和細節(jié)，認真復核制版員提供的樣板，做到準確無誤； 發(fā)現(xiàn)問題及時與制版員溝通并提出修改意見； 文檔組主管交辦的其他工作。 核版工作及時率（ 20%）； 制版品質通過率（ 50%）； 制度執(zhí) 行力（ 10%）； 工作能力和配合度（ 20%）； 崗位責任與 崗位權限 崗位責任 崗位權限 核版工作的及時準確完成。 任職資格 性 別 不限 年齡 2540 歲 教育背景 服裝工程或服裝設計專業(yè)大專（含）以上學歷。 培訓經(jīng)歷 受過服裝工藝、 CAD 制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓。 從業(yè)經(jīng)驗 熟悉外貿服裝生產(chǎn)工藝及流程， 3 年以上服裝制版排版工作經(jīng)驗。 技能技巧 有一定的服裝英語基礎，能夠讀懂英文工藝制單；計算機操作熟練。 其他要求 具有很較強的溝通、協(xié)調能力和團隊意識。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 工藝員職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 工藝員 崗位代碼 HYPT011 工作部門 技術部 直接上級 文檔組主管 直接下屬 崗位描述 具體負責工藝制單的編制。 崗位職責與 考核指標 崗位職責 關鍵績效指標（ KPI） 根據(jù)客戶提供的資料，分析弄清客戶的工藝技術要求； 根據(jù)要求全面、系統(tǒng)、準確地編制產(chǎn)品工藝制造單； 負責編制作業(yè)指導書； 認真測算每個款的線耗及其他輔料的用量，做到準確無誤，并制定合理的輔料消耗工藝定額，； 負責技術文檔的保管和保密工作； 做好產(chǎn)前工藝說明工作，詳細講解各部位工藝要求，包括可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上； 抽查車間成品、尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現(xiàn)象； 檔組主管交辦的其他工作。 工藝制單制作及時率（ 20%）； 工藝制單制作準確率（ 50%）； 制度執(zhí)行力（ 10%）； 工作能力和配合度（ 20%）； 崗位責任與 崗位權限 崗位責任 崗位權限 工藝制單的及時準確制作； 監(jiān)督 檢查生產(chǎn)車間的工藝執(zhí)行情況。 生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況監(jiān)督權 任職資格 性 別 不限 年齡 2540 歲 教育背景 服裝工程或服裝設計專業(yè)大專（含）以上學歷。 培訓經(jīng)歷 受過服裝工藝、 CAD 制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓。 從業(yè)經(jīng)驗 熟悉外貿服裝生產(chǎn)工藝及流程， 3 年以上服裝制版排版工作經(jīng)驗。 技能技巧 有一定的服裝英語基礎，能夠讀懂英文工藝制單；計算機操作熟練。 其他要求 具有很較強的溝通、協(xié)調能力和團隊意識。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州 ）制衣有限公司 高科技研發(fā)組主管職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 高科技組主管 崗位代碼 HYPT012 工作部門 技術部 直接上級 技術部經(jīng)理 直接下屬 技術員、壓膠工、激光裁床操作工 崗位描述 負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)技術開發(fā)工作。 崗位職責與 考核指標 崗位職責 關鍵績效指標（ KPI） 組織公司新產(chǎn)品生產(chǎn)技術的開發(fā)工作； 配合樣品組完成相關產(chǎn)品的小樣制作工作； 負責無縫壓膠技術的實驗和開發(fā)工作； 負責組織壓膠專用設備的操作培 訓和技術培訓； 負責本組人員的日常管理工作； 技術部經(jīng)理交辦的其他工作。 開發(fā)工作計劃的達成率（ 40%）； 壓膠小樣制作的品質和及時率（ 20%）； 新技術的推廣工作完成率（ 10%）； 工作能力和配合度（ 20%）； 高科技研發(fā)組團隊管理（ 10%）。 崗位責任與 崗位權限 崗位責任 崗位權限 新產(chǎn)品生產(chǎn)技術的開發(fā)和推廣； 壓膠小樣的制作。 本組人員的工作分配權； 新技術開發(fā)建議權； 本組人員獎懲和任免建議權。 任職資格 性 別 不限 年齡 3045 歲 教育背景 服裝工程或服裝設計專業(yè)大專（含）以上學歷。 培訓經(jīng)歷 受過服裝工藝、服裝生產(chǎn)、質量管理等專業(yè)課程的培訓。 從業(yè)經(jīng)驗 熟悉外貿服裝生產(chǎn)工藝及流程，熟悉服裝壓膠設備，熟練的服裝壓膠操作技術， 8年以上服裝生產(chǎn)技術開發(fā)和管理工作經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)同等技術管理崗位任職資歷。 技能技巧 壓膠技術；計算機操作熟練。 其他要求 具有很強的管理、溝通、協(xié)調能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能力。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 高科技研發(fā)組技術員 職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 技術員 崗位代碼 HYPT013 工作部門 技術部 直接上級 高科技組主管 直接下屬 崗位描述 負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)技術開發(fā)工作。 崗位職責與 考核指標 崗位職責 關鍵績效指標（ KPI） 公司新產(chǎn)品生產(chǎn)技術的開發(fā)工作； 配合樣品組完成相關產(chǎn)品的小樣制作工作； 負責無縫壓膠技術的實驗和開發(fā)工作；