【正文】 設施的管理與維護工作。 制造部門產(chǎn)出總工時（ 10%）； 發(fā)料準確及時（ 20%）； 3 、入 庫工作 準確及 時（ 20%）； 倉庫報表資料準確及時（ 20%）； 倉庫現(xiàn)場管理（ 10%）； 團隊管理（ 10%）； 工作的配合度（ 10%）。 崗位責任與 崗位權限 崗位責任 崗位權限 倉庫物資的入庫驗收、出庫登記； 倉庫物資的保全管理； 倉庫的臺帳管理。 倉庫管理的建議權； 任職資格 性 別 不限 年齡 2040 歲 教育背景 物流、倉儲管理、統(tǒng)計或服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。 培訓經(jīng)歷 受過倉儲管理、統(tǒng)計、財務、服裝面輔料、 5S 管理、 ISO9000 等課程的培訓。 從業(yè)經(jīng)驗 具備紡 織原料、服裝輔料、縫紉機械等基礎知識，從事制造企業(yè)倉庫管理工作 3年以上，其中從事服裝企業(yè)倉庫管理主管工作 1 年以上。 技能技巧 具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力，一定的財務基礎。 其他要求 較強的團隊精神，敬業(yè)、廉潔奉公。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 生產(chǎn)管理中心職責說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 部門名稱 生產(chǎn)管理中心 部門代碼 HYPM 主管領導 生產(chǎn)總經(jīng)理 部門組織架構 部門使命 按照生產(chǎn)計劃、工藝技術要求、客戶質量要求組織生產(chǎn)，并通過現(xiàn)場管理，發(fā)揮生產(chǎn)制造部門每一個員工的能動性，力求最大的生產(chǎn)力和生產(chǎn)效益，完成產(chǎn)品的制作，滿足客戶需求和公司要求。 部門目標 通過現(xiàn)場管理，按時完成生產(chǎn)任務并確保品質達標或超越客戶要求； 通過現(xiàn)場管理，達到公司下達的各項績效指標； 通過現(xiàn)場管理，提高員工素質，使其發(fā)揮最佳能力，提高生產(chǎn)效率，獲得最大產(chǎn)能，同時也讓員工獲得最好收入。 通過現(xiàn)場管理，維持員工穩(wěn)定。 部門職責 按照生產(chǎn)計劃進行各項準備工作，包括產(chǎn)前會議及人員和 設備的安排； 了解產(chǎn)品規(guī)格和質量要求，進行技術分析并作出生產(chǎn)準備； 合理分配生產(chǎn)任務，使各車間平衡生產(chǎn)，發(fā)揮最大產(chǎn)能； 搞好現(xiàn)場管理，實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法； 安全生產(chǎn)檢查和管理； 生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制； 編制、分析生產(chǎn)報表； 生產(chǎn)效率的管理和改善； 生產(chǎn)現(xiàn)場的設備等財產(chǎn)管理； 生產(chǎn)預算的控制和管理； 1加強物料消耗管理，做好生產(chǎn)成本的控制； 1生產(chǎn)質量的控制和自檢。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 生產(chǎn)總監(jiān)職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 生產(chǎn)總監(jiān) 崗位代碼 HYPM001 工作部門 生產(chǎn)管理中心 直接上級 生產(chǎn)總經(jīng)理 直接下屬 制造部經(jīng)理 崗位描述 負責生產(chǎn)制造部門的事務管理和工作安排，帶領生產(chǎn)制造部門完成公司下達的各項任務。 生產(chǎn)管理中心 生產(chǎn)總監(jiān) 制造部 經(jīng)理 /副經(jīng)理 裁剪車間 /主管 縫制車間 /主管 后整車間 /主管 組長 /組檢 崗位職責與 考核指標 崗位職責 關鍵績效指標（ KPI） 協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度計劃，負責向生產(chǎn)總經(jīng)理報告生產(chǎn)情況并聽取意見，接受監(jiān)督； 進行生產(chǎn)調度、管理的控制，按照生產(chǎn)計劃，合理安排各制造部門的生產(chǎn)銜 接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)能； 負責各工段的生產(chǎn)平衡，根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時解決問題，確保準時出貨； 做好生產(chǎn)預算和成本管理，加強物料使用消耗控制； 負責生產(chǎn)質量控制和自檢，確保產(chǎn)品質量； 負責公司各項管理制度在生產(chǎn)制造部門的落實； 負責生產(chǎn)制造部門的現(xiàn)場管理監(jiān)控； 負責配合技術和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進，提高生產(chǎn)效率； 負責指導并激勵各生產(chǎn)制造部門的工作； 配合人力資源部做好本系統(tǒng)員工的任用、培訓、評估等各項工作； 1負責協(xié)調各制造部門的關系 以及生產(chǎn)制造部門和相關部門的關系； 1生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。 生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）（ 40%）； 準時出貨率（ 20%）； 成衣驗貨一次通過率（ 20%）； 工人的流動率（ 5%）； 制度的執(zhí)行力（ 5%）； 工作的配合度（ 10%）。 崗位責任與 崗位權限 崗位責任 崗位權限 生產(chǎn)計劃任務的按時完成； 生產(chǎn)質量達到目標要求； 成本控制在目標成本之內(nèi)； 生產(chǎn)系統(tǒng)的設備和其他財產(chǎn)保全； 公司各項規(guī)章制度在生產(chǎn)系統(tǒng)的貫徹和落實； 生產(chǎn)系統(tǒng)人員的穩(wěn)定性。 生產(chǎn)安排調度權； 人員內(nèi)部調配和任免建議權； 人員獎懲 建議權； 生產(chǎn)管理制度的建議權； 內(nèi)部質量否決權； 公司其他管理建議權。 任職資格 性 別 不限 年齡 35 歲 45 歲 教育背景 管理或服裝相關專業(yè)大專（含）以上學歷； 培訓經(jīng)歷 受過生產(chǎn)制造管理、服裝基礎知識、服裝制造、質量管理、人力資源管理等相關課程培訓。 從業(yè)經(jīng)驗 熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng) 驗，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理（含）以上職位資歷。 技能技巧 具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，很強的組織、協(xié)調、決策、創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略思考能力。 其他要 求 具備很強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質量觀念、科學管理觀念。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 制造部經(jīng)理職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 制造部經(jīng)理 崗位代碼 HYPM002 工作部門 制造部 直接上級 生產(chǎn)總監(jiān) 直接下屬 裁剪車間主管、縫制車間主管、巡檢 崗位描述 負責本制造部的事務管理和工作安排，帶領制造部各車間完成公司下達的各項任務。 崗位 崗位職責 關鍵績效 指標（ KPI） 職責與 考核指標 進行生產(chǎn)調度、管理的控制，按照生產(chǎn)計劃，合理安排各車間的生產(chǎn)任務，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)能； 根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時解決問題，確保按時完成生產(chǎn)任務； 做好生產(chǎn)預算和成本管理，加強物料使用消耗控制； 負責生產(chǎn)質量控制和自檢，確保產(chǎn)品質量； 負責公司各項管理制度在制造部的落實； 負責制造部的現(xiàn)場管理； 負責配合技術和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進，提高生產(chǎn)效率； 負責指導并激勵制造部各車間的工作； 配合人力資源部做好本部門員工的任用、培 訓、評估等各項工作； 負責協(xié)調各車間的關系以及制造部和相關部門的關系； 1生產(chǎn)總監(jiān)交辦的其他工作。 生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）（ 40%）； 生產(chǎn)計劃達成率（ 20%）； 后整回修率（ 20%）； 工人的流動率（ 5%）； 制度的執(zhí)行力（ 5%）； 工作的配合度（ 10%） 崗位責任與 崗位權限 崗位責任 崗位權限 生產(chǎn)計劃任務的按時完成； 生產(chǎn)質量達到目標要求； 成本控制在目標成本之內(nèi)； 制造部門的設備和其他財產(chǎn)保全； 公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實； 本部門人員的穩(wěn)定性。 內(nèi)部生產(chǎn)計劃 進度控制權； 人員內(nèi)部調配和任免建議權； 人員獎懲建議權； 內(nèi)部管理制度建議權； 內(nèi)部質量否決權； 公司其他管理建議權。 任職資格 性 別 不限 年齡 3045 歲 教育背景 管理或服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。 培訓經(jīng)歷 受過生產(chǎn)制造管理、服裝基礎知識、服裝制造、質量管理、人力資源管理等相關課程培訓。 從業(yè)經(jīng)驗 熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng) 驗，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)主管（含）以上職位資歷。 技能技巧 具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，較強的組織、計 劃、協(xié)調、溝通能力。 其他要求 具備很強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質量觀念、科學管理觀念。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 裁剪車間主管職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 裁剪車間主管 崗位代碼 HYPM003 工作部門 制造部 直接上級 制造部經(jīng)理 直接下屬 裁剪工 、拖布工、打號工、換片工、收發(fā)工 崗位描述 負責裁剪車間的事務管理和工作安排，帶領裁剪車間完成公司和制造部下達的各 項任務。 崗位 崗位職責 關鍵績效指標（ KPI） 職責與 考核指標 根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控裁剪生產(chǎn)進度，及時解決問題，滿足縫制車間的裁片供應； 合理安排任務，確保裁床生產(chǎn)平衡； 做好生產(chǎn)預算和成本管理，降低裁床生產(chǎn)成本； 不斷提高員工技能，降低裁剪損耗和配片損耗； 負責裁剪質量控制和自檢，嚴格按照生產(chǎn)制單要求作業(yè)，確保裁片質量； 負責公司各項管理制度在裁剪車間的落實； 負責裁剪車間的現(xiàn)場管理和安全管理； 負責配合技術和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進，提高生產(chǎn)效率； 負責指導并激勵裁剪車間的工作； 配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓、評估等各項工作； 1負責協(xié)調裁剪車間和相關部門、車間的關系； 1制造部經(jīng)理交辦的其他工作。 裁片供應及時率（ 20%）； 生產(chǎn)計劃達成率（ 20%）； 縫制退片率（ 20%）； 裁剪超耗率（ 20%）； 工人的流動率（ 5%）； 制度的執(zhí)行力（ 5%）； 工作的配合度（ 10%） 崗位責任與 崗位權限 崗位責任 崗位權限 生產(chǎn)計劃任務的按時完成； 裁剪質量達到目標要求； 消耗控制在目標消耗之內(nèi)； 裁剪 車間的設備和其他財產(chǎn)保全； 公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實； 本部門人員的穩(wěn)定性。 內(nèi)部生產(chǎn)計劃進度控制權； 人員內(nèi)部調配和任免建議權； 人員獎懲建議權； 內(nèi)部管理制度建議權； 內(nèi)部質量否決權； 公司其他管理建議權。 任職資格 性 別 不限 年齡 28 歲 45 歲 教育背景 服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。 培訓經(jīng)歷 受過服裝基礎知識、服裝制造、質量管理等相關課程培訓。 從業(yè)經(jīng)驗 熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解裁剪設備性能，能夠獨立操作和指導裁剪作業(yè)，八年以 上 服裝裁剪從業(yè)經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)裁剪車間主管職位資歷。 技能技巧 熟練的排嘜和裁剪操作技能。 其他要求 具備較強的組織、計劃、協(xié)調、溝通能力和質量觀念、成本觀念。 編制： 審核： 批準： 年 月 日實施 恒寶利（揚州）制衣有限公司 縫制車間主管職務說明書 版號 /狀態(tài)： A/0 文件編號： 共 1頁第 1頁 崗位名稱 縫制車間主管 崗位代碼 HYPM004 工作部門 制造部 直接上級 制造部經(jīng)理 直接下屬 縫制組長、技術指導、組檢、巡檢 崗位描述 負責縫制車 間的事務管理和工作安排，帶領縫制車間完成公司和制造部下達的各項任務。 崗位 崗位職責 關鍵績效指標（ KPI） 職責與 考核指標 根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控縫制生產(chǎn)進度，及時解決問題，滿足計劃要求； 合理安排流水線生產(chǎn)工序和人員，維持流水線生產(chǎn)平衡； 做好生產(chǎn)預算和成本管理，降低縫制生產(chǎn)成本； 不斷提高員工技能，降低次品的產(chǎn)生率，控制返修； 負責縫制質量控制和自檢，嚴格按照生產(chǎn)制單要求作業(yè)，確?？p制質量； 負責公司各項管理制度在縫制車間的落實； 負責縫制車間的現(xiàn)場管理和安全管理； 負責配合技術和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進，提高生產(chǎn)效率； 關心和幫助員工，提高員工士氣，減少員工流失，負責指導并激勵縫制車間的工作； 配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓、評估等各項工作； 1負責協(xié)調縫制車間和相關部門、車間的關系； 1