成都汀原管理咨詢公司管理制度-資料下載頁
2025-06-15 11:37本頁面
【導(dǎo)讀】經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻。實行合同制，工資實行浮動制。（二）對工作積極、堅持原則、秉公辦事、廉潔奉公，成績顯著的職工，給予表揚獎勵。（三）員工有要求退職和量才任用的權(quán)利。進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，為公司發(fā)展作出積極的貢獻。才能正式錄用，填寫轉(zhuǎn)正申請表后方可轉(zhuǎn)為正式員工。理交接，所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。采納而拒絕執(zhí)行上級主管命令者；
【正文】 天以上者，應(yīng)附醫(yī)師證明。 （八）部門經(jīng)理以上人員請假，應(yīng)報總經(jīng)理 批準(zhǔn)。 （九）凡未請假或請假不準(zhǔn)而未到者， 視為 曠工 。 公司員工基本要求 主動性：自覺主動地完成工作，而不是等待領(lǐng)導(dǎo)分派和指導(dǎo)工作； 責(zé)任心：對自己的工作負(fù)責(zé)，做到善始善終，認(rèn)真完成每一項工作； 進取心：嚴(yán)格要求自己，樹立遠大的目標(biāo)，激勵自己不斷提高業(yè)務(wù)水平； 自信心：對自己的工作能力和學(xué)習(xí)能力有自信心，相信自己能勝任工作，并能通過學(xué)習(xí)不斷提高和進步。 友善心：對待家人和同事都能持親切友好的態(tài)度，為自己創(chuàng)造良好的家庭氣氛和工作環(huán)境，心 境良好地投入工作中去； 忠誠性：忠于公司，全力維 護公司、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的聲譽和利益。 員工行為守則 待人誠實真摯，互相尊重； 使用清晰明白的語言，摒棄抱怨，只做建議性批評； 細致耐心地聆聽對方講話，準(zhǔn)確有效地與人溝通； 力求思路廣闊，遇事積極思考，工作自覺主動； 辦公室人員 上班時間不得閑聊，討論問題應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r間和地點，以避免妨礙他人工作； 有協(xié)作精神，能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事有效地完成工作； 相信自己的判斷力，不人云亦云，對自己的行為負(fù)責(zé)； 心胸寬廣，公正地對待公司和同事； 能虛心接受批評，并能坦誠對待自己的錯誤，認(rèn)真從 中吸取教訓(xùn)； 尊重他人意見，對正確的意見給予支持。 辦公室行為規(guī)范 早晨上班先打掃辦公室衛(wèi)生，注意保持辦公桌面及周圍環(huán)境整潔美觀。 著裝整潔大方，不許奇裝異服，不許穿拖鞋和短褲到辦公室。 上班時間要佩戴胸卡。 接聽電話時要先說： “您 好， XXX 環(huán)保加工 ”。 在辦公室內(nèi)不許坐在辦公桌上，不許將腳蹺到辦公桌上，離座后要把椅子放在辦公桌下。 客人來訪要起立問好，實行首人首問制。即客人首先問誰，誰要負(fù)責(zé)將客人帶到有關(guān)部門。 上班時間不許串崗、嬉鬧、高聲喧嘩等。接待私人 來訪 或 撥打私人電話 時 ，不許妨礙他人工作。 辦公室內(nèi)禁止吸煙。 下班時注意關(guān)閉門窗、電器開關(guān)，以防被盜和事故。 員工十不準(zhǔn) 不準(zhǔn)相互議論，破壞員工團結(jié)； 不準(zhǔn)相互扯皮，降低工作效率； 不準(zhǔn)自行其事，改變領(lǐng)導(dǎo)意圖； 不準(zhǔn)假公濟私，損害公司利益； 不準(zhǔn)麻痹大意，泄露公司機密； 不準(zhǔn)奇裝異服，影響公司形象； 不準(zhǔn)積壓公務(wù)，妨礙工作進行； 不準(zhǔn)大手大腳，浪費公司財產(chǎn)； 不準(zhǔn)遇 事 而退，貪求自身安全； 不準(zhǔn)違法亂紀(jì)，危害社會治安。 XXXXXXXXXX 有限公司 總經(jīng)理： 20xx0306
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