對我區(qū)干部職工作風(fēng)問題的調(diào)研建議-資料下載頁
2024-09-20 01:59本頁面
【正文】 為。要下大力氣，促進(jìn)管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管權(quán)。 四是要進(jìn)一步加強(qiáng)能力 建設(shè)，全面提高干部干事業(yè)的本領(lǐng) 加大干部的培訓(xùn)力度，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，切實(shí)增強(qiáng)干部培訓(xùn)的效果。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要結(jié)合干部的自身優(yōu)勢、崗位特點(diǎn)以及當(dāng)前的工作要求有針對性開展培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上要有所創(chuàng)新，做好理論知識培訓(xùn)的同時(shí)，更要加強(qiáng)實(shí)際操作技能的培訓(xùn)和鍛煉，讓干部在急、難、險(xiǎn)、重面前接受挑戰(zhàn)和磨練，在鍛煉中不斷提高干部的履職能力、落實(shí)能力和創(chuàng)新能力。通過培訓(xùn)真正的起到事半功倍的效果，干部的培訓(xùn)要堅(jiān)決防止圖形式，走過場，這樣即浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)物力、財(cái)力。 五是要進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向機(jī)制，充 分調(diào)動廣大干群工作的積極性和主動性 正確的用人導(dǎo)向，可以鼓舞斗志，振奮人心，反之則可助長歪風(fēng)邪氣，影響機(jī)關(guān)作風(fēng)。怎樣把握正確的用人導(dǎo)向是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的關(guān)鍵。要用科學(xué)的機(jī)制選準(zhǔn)人，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選任的公信度和透明度。要讓想干事的人有機(jī)會、會干事的有崗位，干成事的人有地位；不讓那些政績突出的人吃虧，不讓那些埋頭苦干的人寒心，不讓那些投機(jī)取巧、做表面文章的人鉆空子，真正樹立 “ 有為者有位，無為者挪位 ” 的良好氛圍，從而最大程度地激 第 6 頁 共 6 頁 發(fā)干部群眾的積極性。
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