安監(jiān)局創(chuàng)建“六型”機關活動情況匯報材料-資料下載頁
2024-09-20 01:50本頁面
【正文】 底鄉(xiāng)參觀永樂人 民抗日自衛(wèi)總隊紀念館，了解樂清革命歷史，尋覓英烈英勇足跡，接受革命洗禮教育。 第 7 頁 共 8 頁 全體人員觀看了紀念館內的大量歷史資料和烈士遺物，深受感動和鼓舞，并以此自我鞭策和激勵，激發(fā)和強化干好安監(jiān)工作的責任感、使命感。二是開展崗位廉政風險防范工作。我局制定了《 xx市安監(jiān)局崗位廉政風險防范管理工作實施方案》，要求各科室成員、各科室及局機關全面排查崗位存在的廉政風險，落實防范措施，強化約束和監(jiān)督。該項工作我局起步早，目前局機關共上報個人廉政風險排查表 33 份，科室廉政風險排查表 6 份，局廉政風險排查表 1 分。三是建立重大案件集體討論 制度。重大安全生產違法案件的處理做到集體審理，嚴格按照行政自由裁量權的要求合理實施行政處罰，建立健全行政處罰事故案件的相互監(jiān)督約束機制，避免行政處罰過程中腐敗行為的產生。 六是始終把和諧融容作為工作基礎，力求開心愉快。良好的團隊文化是激發(fā)干部職工工作斗志和熱情的重要武器。我局始終把倡導建立和諧、融洽的機關氛圍作為干事的前提和基礎。一是致力于建立機關特有的文化理念。早之前，局機關就提出了 “ 開心工作、快樂生活 ” 的理念，以此消除工作中無形存在的壓力，緩解心理的疲勞感。之后，又把 “ 心齊、風順、氣正、勁足 ” 作為安監(jiān)隊伍建設的要求，進一步凝聚共識，匯集人心。二是建立疏導干部職工思想情緒的方式方法。通過建立干部職工談心制度和召開民主生活會等方式，及時了解干部職工近期的思想狀況，讓大家能有暢所欲言、宣泄情緒的渠道和途徑，以此保持一個團 第 8 頁 共 8 頁 隊的生命和活力。三是組織干部職工參加文體鍛煉活動強化工作之外時間的接觸和交流。通過這些方式，強化干部職工業(yè)余時間的溝通和了解，為日后的工作合作打下良好的基礎。 雖然今年以來我局在六型機關創(chuàng)建工作上做了大量工作，但是離創(chuàng)建標準和要求還存在一定的差距，下一步，我局將圍繞六型機關創(chuàng) 建的要求，進一步深化細化措施，做好六型機關創(chuàng)建與安全生產監(jiān)管的結合文章，既做到機關形象有所提升，同時做到群眾滿意度有大的提高，讓安監(jiān)局真正成為一個讓黨委政府放心、群眾滿意的好單位。
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