安監(jiān)局監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)工作意見-資料下載頁
2025-09-11 01:46本頁面
【正文】 選拔任用工作條例》，完善配套措施，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制和競爭機(jī)制。加大干部交流力度。各級(jí)機(jī)關(guān)每年要選派一定數(shù)量的年輕干部到基層掛職鍛煉，也要選派基層優(yōu)秀干部到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職；建立機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人交流制度；煤礦安全監(jiān)察分局主要負(fù)責(zé)人任職滿 5 年的，原則上都要進(jìn)行交流；其他人員也要按照相關(guān)規(guī)定有計(jì)劃地進(jìn)行交流。 入口關(guān) 。本著 凡進(jìn)必考 的原則，把素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才考錄到隊(duì)伍中來；根據(jù)工作需要，可從其他機(jī) 關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部；積極推行競爭上崗和公開選拔制度，拓寬視野，把機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部選拔上來，面向社會(huì)公開選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才。同時(shí)，疏通隊(duì)伍 出口 ，對(duì)不適合或不勝任崗位要求的人員，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的用人機(jī)制。 ，明確考核內(nèi)容，制定考核辦法，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，客觀真實(shí)地反映監(jiān)管監(jiān)察人員的工作情況和執(zhí)法績效，將考核結(jié)果作為監(jiān)管監(jiān)察人員任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲制度，建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出、成績顯著 第 9 頁 共 10 頁 或有突出貢 獻(xiàn)的集體和人員，要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、問題突出的，要給予批評(píng)教育或組織處理。 八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷開創(chuàng)隊(duì)伍建設(shè)新局面 ，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；要堅(jiān)持民主集中制原則，完善議事規(guī)則和決策程序，保持協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；要健全黨內(nèi)民主生活制度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)解決自身問題的能力。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。 民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照地方黨委、人民政府和上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的要求，抓好隊(duì)伍建設(shè)工作。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要主動(dòng)向地方黨委和人民政府匯報(bào)隊(duì)伍建設(shè)工作，以取得指導(dǎo)和支持。 工作的領(lǐng)導(dǎo)，把隊(duì)伍建設(shè)擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有關(guān)部門專門抓，指定專人具體抓。各有關(guān)方面要密切協(xié)作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成齊抓共管的合力。要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)分析和解決隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題。結(jié)合監(jiān)管監(jiān)察工作特點(diǎn)，緊密聯(lián)系本地區(qū)本單位實(shí)際，抓緊制定貫徹落實(shí)本意見的具體措施，完善有關(guān)規(guī)章制度，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷開創(chuàng)隊(duì)伍建設(shè)的新 第 10 頁 共 10 頁 局面。
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