4某年村黨組織書記隊伍建設工作意見-資料下載頁
2025-09-02 14:01本頁面
【正文】 員機制。 。未進入專項事業(yè)編制的村黨組織書記報酬由基本報酬和考核報酬構(gòu)成，基本報酬按區(qū)規(guī)范化管理實施辦法實施；考核報酬依據(jù)個人年度考核情況和村年度綜合排名合理確定，但平均考核報酬原則上不得低于基本報酬的 2/3，并拉開差距。對未進入專項事業(yè)編制的優(yōu)秀村黨組織書記適當提高考核報酬待遇。 。對專項事業(yè)編制實行統(tǒng)籌使用、動態(tài)管理，每三年調(diào)整一次。出現(xiàn)下列情形之一的取消其專項事業(yè)編制： ⑴ 第 6 頁 共 6 頁 三年內(nèi)出現(xiàn)離開村黨組織書記崗位或主要工作精力不在村， ⑵ 任職村年度考核三類等次， ⑶ 三年內(nèi)兩年考核二類等次， ⑷ 個人受黨紀政紀處分、 ⑸ 工作嚴重失誤或造成嚴重影響的。專項事業(yè)編制出現(xiàn)空缺時不單獨遞補。 。按照上級要求，定期評選表彰 “ 優(yōu)秀村黨組織書記 ” ，選樹先進典型。對非專項事業(yè)編制的優(yōu)秀村黨組織書記和年度考核一類等次村黨組織書記由區(qū)財政分別給予 5000元、 3000 元一次性獎勵。并通過各類媒體廣泛宣傳優(yōu)秀村黨組織書記的先進事跡，樹立正確輿論導向，引導村黨組織書記立足崗位，爭作貢獻。 三、組織領導 加強村黨組織書記隊伍建設是提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力建設的一項重要舉措。鎮(zhèn)黨委將加強對村黨組織書記隊伍建設工作的宏觀指導，及時總結(jié)、交流和推廣好的經(jīng)驗做法，積極探索加強和改進村黨組織書記隊伍建設的途徑和辦法，不斷使村黨組織書記管理工作走上規(guī)范化軌道，提高村黨組織書記隊伍建設的整體水平。
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