20xx年村黨支部年終工作總結(jié)與20xx年村黨組織書記隊伍建設(shè)工作意見匯編-資料下載頁
2024-10-10 17:55本頁面
【正文】 委將對其進(jìn)行誡勉談話。對貫徹上級決策部署“陽奉陰違、言行不一”、連續(xù)兩年任職村年度考核三類、連續(xù)五年中有三年考核三類、個人述職評議不滿意票超過1/因主觀原因造成工作嚴(yán)重失誤、集體和群眾財產(chǎn)重大損失、或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、個人受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分、因工作能力或其它原因不適宜擔(dān)任村黨組織書記的，視情節(jié)予以降職、責(zé)令辭職或免職處理，不納入規(guī)范化管理。 （四）實施激勵關(guān)愛行動 。把村黨組織書記崗位作為培養(yǎng)鍛煉和選拔鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重要平臺。今后，提拔鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員時,優(yōu)先考慮有村黨組織書記工作經(jīng)歷的人員，非正式在編村黨組織書記任職時間原則上不少于5年。建立從優(yōu)秀村黨組織書記中考試錄用鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘鎮(zhèn)事業(yè)編制人員機(jī)制。 。未進(jìn)入專項事業(yè)編制的村黨組織書記報酬由基本報酬和考核報酬構(gòu)成，基本報酬按區(qū)規(guī)范化管理實施辦法實施；考核報酬依據(jù)個人年度考核情況和村年度綜合排名合理確定，但平均考核報酬原則上不得低于基本報酬的2/3，并拉開差距。對未進(jìn)入專項事業(yè)編制的優(yōu)秀村黨組織書記適當(dāng)提高考核報酬待遇。 。對專項事業(yè)編制實行統(tǒng)籌使用、動態(tài)管理，每三年調(diào)整一次。出現(xiàn)下列情形之一的取消其專項事業(yè)編制：⑴三年內(nèi)出現(xiàn)離開村黨組織書記崗位或主要工作精力不在村，⑵任職村年度考核三類等次，⑶三年內(nèi)兩年考核二類等次，⑷個人受黨紀(jì)政紀(jì)處分、⑸工作嚴(yán)重失誤或造成嚴(yán)重影響的。專項事業(yè)編制出現(xiàn)空缺時不單獨遞補(bǔ)。 。按照上級要求，定期評選表彰“優(yōu)秀村黨組織書記”，選樹先進(jìn)典型。對非專項事業(yè)編制的優(yōu)秀村黨組織書記和年度考核一類等次村黨組織書記由區(qū)財政分別給予5000元、3000元一次性獎勵。并通過各類媒體廣泛宣傳優(yōu)秀村黨組織書記的先進(jìn)事跡，樹立正確輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)村黨組織書記立足崗位，爭作貢獻(xiàn)。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)是提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要舉措。鎮(zhèn)黨委將加強(qiáng)對村黨組織書記隊伍建設(shè)工作的宏觀指導(dǎo)，及時總結(jié)、交流和推廣好的經(jīng)驗做法，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)村黨組織書記隊伍建設(shè)的途徑和辦法，不斷使村黨組織書記管理工作走上規(guī)范化軌道，提高村黨組織書記隊伍建設(shè)的整體水平。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1