城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-11 01:16本頁(yè)面
【正文】 頁(yè) 法社會(huì)地位；結(jié)合 “ 四進(jìn) ” 活動(dòng)，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)宣傳員、服務(wù)員、協(xié)調(diào)員、督導(dǎo)員 “ 四 員 ” 活動(dòng)；要廣泛開(kāi)展了 “ 城管志愿者 ” 活動(dòng)，充分發(fā)揮城管志愿者的宣傳員、管理員、信息員、監(jiān)督員的作用，架起了聯(lián)系廣大市民的橋梁和紐帶，構(gòu)建起了全社會(huì)參與城市管理的平臺(tái)。 四、工作要求 （一）切實(shí)加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)。熱門(mén)思想?yún)R報(bào)創(chuàng)建文明單位工作是全支隊(duì)的一項(xiàng)重要工作，是加強(qiáng)精神文明建設(shè)、提高工作效率、提升服務(wù)水平的重要途徑，要高度重視精神文明建設(shè)，將文明創(chuàng)建工作納入年度的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)。各科室、大隊(duì)要高度重視此次創(chuàng)建工作，認(rèn)真布置，抓好創(chuàng)建，尤其要抓好紀(jì)律作風(fēng)，安全文明，綜合維穩(wěn)，依法行政 ，規(guī)范化服務(wù)等工作。 （二）建立完善各項(xiàng)工作制度。要把全體人員是否重視精神文明建設(shè)納入機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)和年度考核內(nèi)容，與獎(jiǎng)懲、升降、任免掛鉤；繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)建文明單位的理論研究和工作方法探討，提高干部職工對(duì)創(chuàng)建文明單位的認(rèn)識(shí)水平。
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