發(fā)改委加強機關(guān)文化建設(shè)努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)-資料下載頁
2024-09-20 01:13本頁面
【正文】 共管的工作格局。同時，突出領(lǐng)導(dǎo)班子這個重點，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動中的示范帶頭作用，并把領(lǐng)導(dǎo)干部的 第 6 頁 共 7 頁 學(xué)習(xí)情況作為提拔使用的重要依據(jù)。 建立健全激勵機制。各黨組織要把學(xué)習(xí)作為判斷干部素質(zhì)、認定干部實績的重要條件，把學(xué)習(xí)與個人評先、與干部升降、 工作考核掛起鉤來，形成鼓勵學(xué)習(xí)、鼓勵創(chuàng)新的用人導(dǎo)向。同時，還要充分發(fā)揮先進典型的示范作用，通過表彰和宣傳，使上上下下動起來、比起來，在單位內(nèi)部營造刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 建立健全考評機制。要制定學(xué)習(xí)型機關(guān)考核評價辦法，形成科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)績效評價體系，對學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作進行定期檢查考核應(yīng)落實機關(guān)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等學(xué)習(xí)管理制度，建立干部學(xué)習(xí)檔案，突出學(xué)習(xí)創(chuàng)新績效在獎懲、選拔、任用等工作中的評價作用，將考核結(jié)果作為評選先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者的一個重要依據(jù)，切實解決 “ 考核難 ” 、 “ 學(xué)與不學(xué)、學(xué)得好與不好都一樣 ” 的問題，從根本上防止創(chuàng)建工作走過場、形式化。 建立健全投入機制。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，應(yīng)安排必要的創(chuàng)建經(jīng)費，提供必要的學(xué)習(xí)條件。應(yīng)完善優(yōu)化軟硬件設(shè)施建設(shè)，建立完善機關(guān)干部活動室、圖書閱覽室和計算機網(wǎng)絡(luò)平臺，確保學(xué)有陣地。 總之，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)首先要提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全規(guī)章制度，創(chuàng)新形式與方法，做到理論與實際相結(jié)合。 第 7 頁 共 7 頁 只要我們持之以恒地把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動抓緊抓好，就能夠切實抓出成效，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動開展得有聲有色，對推動機關(guān)建設(shè)和各 項工作的開展起到強有力的促進作用。
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