【正文】 日”活動安排，建立有嚴格的檢查制度，學習實行簽到制，定期檢查學習筆記，確保參學率和學習的效果。在“學習日”中我們始終做到四個結合，把建設學習機關與保持共產黨員先進性結合起來,與新農村建設結合起來,與提高鄉(xiāng)、村干部綜合素質結合起來，與農業(yè)技術項目推廣結合起來，與精神文明創(chuàng)建工作結合起來。雖然通過大力加強學習型組織建設，我鄉(xiāng)整體工作取得一定成效，但也存在著一些干部對活動認識不清，學習還不是很主動，村級活動開展不活躍等不足，今后，我們要進一步發(fā)揮創(chuàng)建功能，以強班子、強素質、強管理、強服務為基本要求，全面提升組織建設水平，真正把全鄉(xiāng)同志建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。某鄉(xiāng)人民政府二○一○年十二月二十日第五篇：加強學習型機關建設加強學習型機關建設推進機關后勤工作新發(fā)展機關后勤工作紛繁復雜，隨著漁業(yè)示范區(qū)的快速發(fā)展，示范區(qū)對后勤職能進一步擴展，對機關后勤保障的要求越來越高。近年來，我們堅持以“創(chuàng)建學習型機關”為載體，以學習啟迪思路的創(chuàng)新，以學習促進作風的轉變，以學習推動效能的提高，工作努力實現“管理科學化、服務社會化、保障法制化”，取得了一定的成效，同時也對機關后勤工作有了新的要求。一、推進學習型機關建設，不斷提高后勤機關整體素質。在創(chuàng)建學習型機關中，我們采取學理論、聽報告、看發(fā)展、談體會等形式，緊密結合自身實際，認真開展“三抓”活動，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。一是抓觀念轉變，增強服務意識。傳統(tǒng)后勤觀念認為，機關后勤主要是管錢、管物、管車，是機關的“大管家”，其主要職責就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動。我們緊扣機關后勤改革與發(fā)展實際，明確機關后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務是后勤部門的天職，是立局之本。二、管理是成事之基，是提高服務能力和水平的手段。我們把職責定位為“服務”，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作。我們在工作思路上提出 “四句話、八個字”：牢記一個宗旨—服務，抓住一個根本—管理，明確一個方向—創(chuàng)新，堅持一個作風—務實。在具體工作目標任務上提出：一是強化服務，要求員工在“鉆”、“勤”、“有心”、“優(yōu)”上下功夫，變被動服務為主動服務，不斷提高服務能力和水平。我們機關后勤工作如何與時俱進，用什么辦法提升后勤服務，關鍵在創(chuàng)新，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。我們在抓創(chuàng)建學習型機關過程中，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點，積極從抓食堂、宴會接待等服務窗口的“點創(chuàng)新”，延伸到抓后勤服務隊伍的“線創(chuàng)新”，從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的“面創(chuàng)新”。我們樹立了機關食堂不能“只算經濟帳，不算政治帳”，要千方百計讓機關干部職工吃好、吃滿意的理念，在這種觀念的指引下，機關食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配；二是主動參與，服務機關的技能強了。同時，開展創(chuàng)優(yōu)服務活動，增強員工主動服務意識，積極變被動服務為主動服務，提高服務質量。三、推進學習型機關建設，不斷提高后勤服務保障能力。我們按照“為領導服務，為機關服務，為機關工作人員服務”的要求，從領導、機關、機關干部職工最關心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。由于領導重視，措施扎實，上半年創(chuàng)建學習型機關活動取得較好成效。下半年，我們將以黨的十七大會議精神為指導，以示范區(qū)經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展為中心，深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，主要采取和落實以下四條措施：（一）注重學習，提高整體素質。抓政治理論的學習。為使學習不流于形式，學出成效，我們將首先抓好周四的學習開始，采取“查、看、問”的辦法，確保學習真正落到實處。抓業(yè)務知識的學習。各科室要根據科室、崗位特點，分類實施業(yè)務學習。抓規(guī)章制度的學習。由辦公室把規(guī)章制度完善匯總成冊，印發(fā)到每一位員工。通過加強制度的學習，促使工作更加規(guī)范，工作紀律進一步加強。（二）認真開展“勤政、廉潔、三服務”活動。繼續(xù)深入開展“勤政、廉潔、三服務”活動，成立工作領導小組，制訂扎實有效的活動實施方案，全面落實黨風廉政建設責任制，建設清正廉潔的后勤干部隊伍，更好地樹立機關新形象。（三）適應時代，切實轉變觀念。我們將在不斷強化全體員工服務保障意識的基礎上，著重樹立4種觀念：節(jié)約支出的觀念。服務工作跟上時代要求的觀念。隨著社會經濟的快速發(fā)展和機關工作人員生活水平的提高，機關對后勤服務的期望值不斷增大，后勤服務必須跟上時代的要求，以更高的標準來做好各項服務工作。如在衛(wèi)生工作方面進一步提高檔次（實行物業(yè)化管理）。工作精益求精的觀念。建立現代企業(yè)管理制度的觀念。