發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢助力“一帶一路”建設(shè)-資料下載頁
2024-09-20 01:12本頁面
【正文】 創(chuàng)造就業(yè) 14 萬人次，把普通勞工培養(yǎng)成為產(chǎn)業(yè)工人；發(fā)揮專業(yè)水平，積極參與所在國搶險救災(zāi) 活動，如在建設(shè)喀喇昆侖公路過程中，中國交建項目團隊成為當(dāng)?shù)卣膽?yīng)急救援隊；蒙內(nèi)鐵路項目在肯尼亞發(fā)布中國企業(yè)在海外首份項目社會責(zé)任報告，獲得聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署等多方國際機構(gòu)好評，中國交建獲評 “ 海外履責(zé)典范企業(yè)獎 ” 。 保障員工身心健康。中國交建黨委關(guān)心海外員工成長發(fā)展和身心健康，建立健全各項應(yīng)急預(yù)案和防范措施，開設(shè)心理講座，在項目面對突發(fā)事件等難題時，集中開展形勢任務(wù)教育，給職工吃下 “ 定心丸 ” 。重視職工業(yè)余文化生活，境外項目建立了職工活動室，不定期地開展籃球友誼賽、趣味運動會、集體生日會等活動?；鶎訂?位建立海外員工服務(wù)部，每逢節(jié)日為海外員工家屬郵寄小禮品，使員工和家屬切切實實感受到組織的關(guān)愛。 倡導(dǎo)包容共贏的文化理念。 2024年 1月，中國交建 20242024年度優(yōu)秀外籍青年員工在公司總部北京接受表彰，這是中國交建第二次開展此項工作。在活動開展過程中，我們深刻感受到以文化包容、文化親和促進中外員工和諧共進，是推進 “ 共商共建共享 ” 的一條實踐經(jīng)驗。各項目黨組織開展 “ 微笑是海外工作的第一張名片 ” 、 “ 我有一個外國名 ” 等活動，拉近了不同國別員工之間的距離；組織 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 活動，以 “ 結(jié)對子 ” 模式加快外 第 6 頁 共 6 頁 籍員 工的成長。（責(zé)任編輯：郭慧）
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