發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)構(gòu)建和諧企業(yè)-資料下載頁(yè)
2025-09-11 01:10本頁(yè)面
【正文】 、與企業(yè)發(fā)展相吻合的 ? 合金 ? 文化。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，員工更加期盼有一個(gè)溫馨的和諧企業(yè)。管理者與員工的關(guān)系，通過(guò)互相尊重，換位理解，使上下級(jí)關(guān)系更加融洽，在和諧企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性和創(chuàng)造性。員工與員工之間的關(guān)系，通過(guò)相互學(xué)習(xí)、互相幫助，不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)員工把管理 ? 規(guī)范 ’ 變?yōu)?? 習(xí)慣 ? 的一種養(yǎng)成教育，保證企業(yè)各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律的有效落實(shí)。 在企業(yè)文化建設(shè)方面狠下功夫。首先要重視 ? 學(xué)習(xí)文化 ? 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 氛圍，把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基本要素，視作企業(yè)決勝的法寶，積極倡導(dǎo)勤于動(dòng)腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動(dòng)方式，努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識(shí)含量。二要精心培育執(zhí)行文化，教育員工充分認(rèn)識(shí)事業(yè)成功的艱巨性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性。要獲得成功，就必須超越以往的模式、超越現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，把工作任務(wù)的接受視作承諾，在兌現(xiàn)自己的承諾中，無(wú)論遇到什么樣的困難都決不找任何借口。三要精心培育創(chuàng)新文化，打破舊模式、構(gòu)建新思維，通過(guò)因時(shí)而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念 創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，既富有歷史的積淀，又不失時(shí)代的特色，使全體員工都成為和諧企業(yè)的營(yíng)造者和受益人。
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