城市管理現(xiàn)狀及思考-資料下載頁
2025-09-11 01:05本頁面
【正文】 新建違法建筑行為。 （四）加大城市管理投入 資金、人才是城市管理的要素保障，城市管理需要加大資金投入，引進(jìn)園林綠化、環(huán)衛(wèi)等方面專業(yè)人才，充實(shí)城市管理隊(duì)伍。 — 5— 對(duì)城市管理養(yǎng)、護(hù)作業(yè)等項(xiàng)目要引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取一些引導(dǎo)性的規(guī)劃和政策，調(diào)動(dòng)各經(jīng)營(yíng)主體的積極性，達(dá)到降低成本，提高服務(wù)效 益的目的。我縣在這方面已經(jīng)邁出了步子，城市環(huán)衛(wèi)工作已經(jīng)引入市場(chǎng)機(jī)制，污水處理廠正在逐步推向市場(chǎng)，城 第 7 頁 共 8 頁 市空間開發(fā)管理探索利用，切實(shí)起到利用市場(chǎng)杠桿促進(jìn)城市管理的作用。 （五）建立管理長(zhǎng)效機(jī)制 城市管理具有較強(qiáng)的動(dòng)態(tài)性、突發(fā)性和反彈性，要有效解決這一突出問題，需按照責(zé)任主體唯 一、責(zé)權(quán)費(fèi)相一致的原則，優(yōu)化城市管理體制，實(shí)現(xiàn)管理重心下移和屬地管理。由于城市管理的復(fù)雜性，應(yīng)當(dāng)建立職責(zé)明確，有統(tǒng)有分，相互協(xié)調(diào)的管理體制，提升城市主管職能部門的地位，突出城市管理協(xié)調(diào)作用，力求形成城市政府主導(dǎo) 、主管職能部門統(tǒng)領(lǐng)、各相關(guān)部門密切配合的無縫隙化管理新格局，以利于降低城市管理成本，減少相互扯皮、推諉，提高城市管理效率。 （六）提升市民城市意識(shí) 城市管理的立足點(diǎn)是公共服務(wù)，市民是城市管理的直接參與者，也是城市管理的受益者，城市管理僅靠城管執(zhí)法部門是難以管到位的，只有充分發(fā)揮廣大市民的力量，才能真正管理好城市。因此，要精心設(shè)計(jì)載體，形成廣大市民參與城市管理的機(jī)制，增強(qiáng)市民城市管理意識(shí)，引導(dǎo)市民協(xié)調(diào)一致搞好城市管理，推進(jìn)城市管理社會(huì)化。特別是要廣泛發(fā)動(dòng)組織廣大志愿者參與城市管理，充分挖掘 廣大市民對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和鄰里互助的精神，形成 “ 城— 6— 市管理，人人有責(zé) ” 的良好氛圍。 第 8 頁 共 8 頁 — 7—
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