辦公室“三重一大”工作制度-資料下載頁
2024-09-20 00:57本頁面
【正文】 、獎懲及財務(wù)支出等事項，按規(guī)定進(jìn)行公示或公布，接受群眾監(jiān)督。 與會人員要嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律和保密規(guī)定，除經(jīng)組織同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會議內(nèi)容。 第 6 頁 共 7 頁 要加大監(jiān)督力度，從源頭參與；對違反 “ 三重一大 ”規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人依據(jù)管理權(quán)限要及時處理，對造成嚴(yán)重后果的，要從嚴(yán)處理。 五、“三重一大”責(zé)任追究 （一）凡屬下列情況給國家和單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重政治影 響的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究辦領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。 未經(jīng)集體決策而由個人或少數(shù)人決定 “ 三重一大 ”事項的。 不執(zhí)行或擅自改變集體決定的。 對集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行的。 未向辦領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實情況而造成錯誤決策的。 執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的。 其他因違反本辦法而造成失誤的。 第 7 頁 共 7 頁 （二）責(zé)任追究的方式有責(zé)任檢查、誡勉談話、通報批評、責(zé)令辭職、免職、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。
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