三重一大議事制度-資料下載頁
2024-10-30 23:27本頁面
【導(dǎo)讀】主集中制原則，提高決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平，度的意見》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。重大項目安排和大額度資金使用。第三條本制度適用于集團(tuán)公司及各直屬子公司。司“三重一大”事項，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，嚴(yán)格按規(guī)定程序。到企業(yè)和職工切身利益的重大問題均屬重大決策的范圍。要決定、指示的主要措施，需向上級請示、報告的重要事項；，經(jīng)營者持股方案；目的設(shè)立和安排。三重一大”事項提交會議集體決策前，式聽取職工群眾的意見和建議。的有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達(dá)，以便與會人員圍繞會議議題，員參加，方能召開會議。會議主持人要充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格遵守。決定多個事項時，應(yīng)當(dāng)逐項表決。不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。的議題時，本人應(yīng)主動回避。對尚未正式公布的會議決策和
【正文】 理工作由 專人 負(fù)責(zé)。 第十二條 會議在討論與參會成員本人及其親屬有關(guān)的議題時，本人應(yīng)主動回避。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容， 與會人員不得外泄。需要上級審批或備案的事項，要按規(guī)定及時履行相關(guān)手續(xù)。 第 五 章 監(jiān)督檢查和 責(zé)任追究 第十三 條 公司 董事長、黨委書記、總經(jīng)理 是監(jiān)督落實(shí)“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人。黨委負(fù)責(zé)“三重一大”集體決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。紀(jì)委協(xié)助黨委負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)落實(shí)“三重一大”集體決策的監(jiān)督檢查工作。 第十四條 凡 屬下列情況之一，造成嚴(yán)重政治影響和重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，要根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)承擔(dān)責(zé)任，依法依紀(jì)進(jìn)行責(zé)任追究。 8 （一）不執(zhí)行或不正確執(zhí)行本 制度 ，應(yīng)當(dāng)集體討論決定的事項未經(jīng)集體討論，而由個人或少數(shù)人決定 ，或由于緊急情況，未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后不及時通報的； （二）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯誤決定的； （三）不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未能按照集體決定和分工履行自己的職責(zé)，或擅自改變集體決定，給工作造成損失的； （四）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時報告和采取措施糾正的； （五）其他因違反“三重一大”制度而造成失誤的。 第十五條 責(zé)任追究依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定， 按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)人員任免、聘用制度規(guī)定的程序辦理。 追究的方式有責(zé)令 檢查及糾正、誡勉談話、通報批評、免職、責(zé)令辭職、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。 第 六 章 附 則 第十 六 條 本實(shí)施細(xì)則由公司黨支部負(fù)責(zé)解釋。 第十 七 條 本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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